近期重点央国企的招聘已经如期进行中，其中包含了国家电网、国家能源、中国铁路、移动、联通、电信等等的招聘信息。很多人想要进入国企，会报考一些培训班，通常会进行国企招聘笔试培训，那笔试培训包含哪些内容呢？整理如下。
国企招聘笔试的培训内容通常包括行测（行政职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等。其中，行测和申论在国企、公务员、事业单位等公职类的使用频次非常高。有些国企还会进行职业性格测试和心理测试。
对于不同的国企来说，它们可能侧重考察的科目有所不同。比如，中国铁路呼和浩特局主要考查行测；烟草局大部分考行测和申论；电网由于专业不同，考察的科目也会有所不同；运营商的考试科目比较杂，但肯定有行测；银行的部分考试也会有行测题。
一般来说，国企的笔试分为综合能力考察和专业能力考察两部分。综合能力考察即我们所说的行测，有的还会有英语。专业能力考察则根据具体岗位的需要而定。因此，考生在备考过程中需要关注公告中对考试科目的具体要求，以便有针对性地进行复习。
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