高顿网校小编提醒大家，把握好经济师考试的所有题型，合理分配考试时间，就不会毛毛躁躁的答题了。经济师*7考试《初级工商管理》2014年份考题和解析卷一11，先热热身。　　三、经济师案例分析题(案例分析题：(共4题，1小题10分，2小题10分，3小题6分，4小题4分，共30分))
　　83、某企业的维修部4名员工绩效考核如下：
　　1.这种绩效考核方法是(　　)
　　A.书面鉴定法
　　B.关键事件法
　　C.直接排序法
　　D.一一对比法
　　2.绩效水平*6的是(　　)
　　A.甲
　　B.乙
　　C.丙
　　D.丁
　　3.(　　)一直贯穿于考核整个过程
　　A.绩效沟通
　　B.绩效考核评价
　　C.绩效考核结果反馈
　　D.绩效考核结果运用
　　答案： D,B,A.
　　高顿网校之名人感触：最主要的是那个幸福年龄的没有受过破坏也没有受过恫吓的纯洁、强烈、热情、天真的幻想，在这样的年龄，生活还没有撞疼我们，责任感和悔恨还都不敢损伤我们，那时我们还敢于看，敢于听，敢于笑，敢于惊讶，也敢于做梦。——托马斯·曼——海涅