2025年中级经济师考试每年在11月份左右考试，考生们可以每天练习一些题目。这里整理2025年中级经济师人力资源模拟试题及解析，供大家练习。
1.如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（）关系。
A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
【正确答案】D
【答案解析】
本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。
如果两种劳动力交叉工资弹性是负值，则意味着一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量减少，说明两者是总互补关系。
D说法符合题意，ABC说法均为错误干扰项。
故此题正确答案为D。
【思路点拨】此知识点需要注意的是，交叉工资弹性的总替代和总互补与经济基础中的替代和互补不同。在人力考试中，只有总替代和总互补两种关系，如果出现替代或互补均是错误的。
2.在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为（）
A.工具性
B.效价
C.期望
D.动机
【正确答案】C
【答案解析】本题考查期望理论的要素。
期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(B效价).个人对努力产生成功绩效的概率估计(C期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(A工具性),符合题意的是C选项;动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要，D项不符合题意。
故此题正确答案为C。
以上就是【2025年中级经济师人力资源每日一练及解析(三)】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
