截止到2025年中级经济师考试前一周，小编都会每日整理一些试题中级经济师模拟试题，考生们都可以跟练哦，来一起练习吧！
1.下列关于竞业限制的说法，表述正确的是（）
A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.竞业限制期限应当超过3年
C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
【正确答案】D
【答案解析】本题考查竞业限制。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义
务的人员，A错误;
竞业限制期限不得超过2年，B错误;
竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，C错误。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，D正确。
故此题正确答案为D。
2.下列关于目标管理的表述不正确的是（）
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量
的目标
【正确答案】C
【答案解析】本题考查目标管理的相关内容。
A项，目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素，选项表述一致，正确;
B项，目标管理不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标，选项表述一致，正确;
C项，实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程，选项表述不一致，错误;
D项，强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，选项表述一致，正确;
故此题正确答案为C。
【思路点拨】这里的“目标管理”与第七章绩效管理工具中的“目标管理”是相同的，都是由现代管理学之父彼得·德鲁克提出的。要特别注意，目标的设定过程既可以自上而下，也可以自下而上，要同时出现才是正确的。
3.根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于（）
A.就业人口
B.失业人口
C.非劳动力
D.准就业人口
【正确答案】A
【答案解析】本题考查就业人口。
就业人口实际上包括在规定年龄之内的三种人：
第一种人是正在工作的人，即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。其中包括私营企业员工以及政府雇员。
第二种人是虽然有工作，但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。比如，因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气侯不良、机器损坏等原因而临时停工的人。
第三种人是雇主与雇用人员，或者是正在协助家庭经营企业或农场，但是却并不领取劳动报酬的人。题干符合A，正确；失业人口：被界定为在一定年龄以上，有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业的可能并以某种方式寻找工作的人员。“失业”的具体标准：在调查周(调查时点前的一周)内，工作时间未达到一个小时，在近三个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。与题干不符，B错误;非劳动力是指不具有有劳动能力的那部分人口，题干只是暂时脱离工作岗位。
C错误;
D为干扰项，教材中未出现。
故此题正确答案为A。
以上就是【每日一练！2025年中级经济师考试模拟试题及答案(12)】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
