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　　三、案例分析题：(共4题，1小题10分，2小题10分，3小题6分，4小题4分，共30分)
 
　　83、某企业的维修部4名员工绩效考核如下：
　　1.这种绩效考核方法是(　　)
　　A.书面鉴定法
　　B.关键事件法
　　C.直接排序法
　　D.一一对比法
 
　　2.绩效水平*6的是(　　)
　　A.甲
　　B.乙
　　C.丙
　　D.丁
 
　　3.(　　)一直贯穿于考核整个过程
　　A.绩效沟通
　　B.绩效考核评价
　　C.绩效考核结果反馈
　　D.绩效考核结果运用
 
　　答案： D,B,A.
 
　　84、某企业2008年12月31日资产负载表中年初应收账款为300万元，存货为200万元，总资产为2000万元，负债总额1200万元;年末应收账款为350万元，存货为280万元，总资产为2800万元，负债总额1400万元;2008年12月损益表中销售收入为3500万元，销售成本为2000万元。
　　1.应收账款周转率为(　　)
　　A.9
　　B.10
　　C.10.77
　　D.11.66
 
　　2.存货周转率为(　　)
　　A.10
　　B.7.14
　　C.8.33
　　D.9.5
 
　　答案： C,C.
 
　　解析：1.3500/[(300+350)/2]=10.77
　　2.2000/[(200+280)/2]=8.33
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