为了进一步贯彻落实区局“大学习大练兵大比武”活动工作要求和市局开展的“春季大培训、夏季大学习、秋季大练兵、冬季大比武”活动安排部署，银川市兴庆南局以工作需求为导向，按照注重综合素质、提升岗位能力的要求，积极采取五项措施，确保通过“大学习”提高自身本领，通过“大练兵”挖掘业务精兵，通过“大比武”提升训练水平，不断深化队伍建设，提高整体战斗力。
　　一是加强组织领导。成立了岗位练兵行动工作领导小组，下设综合协调组、学习练兵组、宣传保障组等三个工作小组，并选调业务骨干为成员，确保“大学习大比武大练兵”活动有序有效开展。
　　二是全面动员部署。及时召开“大学习大练兵大比武”专题会议，明确工作职责，明晰目标任务，全员动员，全员参与，在不影响日常工作任务完成的前提下，以各科（室）、所为单位组织相关业务学习，全面掀起“大学习大比武大练兵”活动热潮。
　　三是深入开展调查研究。局领导高度重视，以“缺什么补什么、用什么学什么、干什么练什么、”为原则，深入了解干部职工的思想状况、信息化技能情况和学习需求，研究制定了活动实施方案，确保方案具有较强的针对性、操作性和科学性。
　　四是扎实开展岗位业务培训。组织全局征收管理、纳税服务、信息技术岗位工作人员和业务骨干开展专项业务培训，同时以市局网络学院、视频学习为载体，采用集中学习和在岗自学的方式、全面提高干部业务水平和能力。
　　五是以考促学、以考促训。积极组织开展“每月一试”、“模拟考试”活动，针对考试发现的问题与不足，领导小组迅速召开专门会议分析研究并采取一系列措施，切实增强岗位练兵效果。
　　文章来源：银川地方税务局