兴庆南局，“六强化六提升”推进机关效能建设。
　　为贯彻落实好区、市局关于开展“转作风、抓发展”活动相关要求，进一步加强机关干部队伍建设，提升机关工作效能，创新纳税服务品牌。银川市兴庆南区地税局坚持“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”为目标，以“三个紧盯、三个做到”为抓手，按照 “内强素质、外树形象，整改到位、注重实效”的原则，立足实际，突出重点，强化六项工作，实现六个提升，大力推进机关效能建设，促进各项工作有序开展。
　　一是强化教育培训，提升干部职工素质。深入开展“转作风、抓发展”活动，结合区局“大学习大练兵大比武”，市局“春季大培训、夏季大学习、秋季大练兵、冬季大比武”活动，加强对干部职工业务素质和工作热情的培养，强化政治、业务学习制度，通过组织专题讲座、业务培训、岗位练兵等形式，增强干部职工依法行政和履行职责的本领，激发干部“想办事”的热情，提高干部“会办事”的能力。
　　二是强化法制建设，提升依法行政能力。积极开展依法治理宣传教育活动，掀起学法、守法、用法和加强法律知识学习的高潮，树立法律观念，提高法律素养和专业素质，提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。
　　三是强化制度落实，提升履职尽责能力。健全和落实政务公开、执法责任追究制、一次性告知制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制，岗位责任制、领导值班制、重点工作交办单等制度，严明工作纪律，规范工作行为，切实转变工作作风，重实干、不空谈，重服务、不推诿，重落实、不畏难，坚决克服“懒、散、庸”现象。
　　四是强化大局意识，提升创先争优能力。牢固树立“逢旗必夺，逢先必争”的创先争优意识，坚持讲大局、讲团结、讲稳定，每个部门都要有自己的特色工作，每个阶段要有工作亮点，每项亮点工作要力争走在全市前列，更要力争走在全区前列。
　　五是强化窗口作用，提升纳税服务水平。以加强窗口建设为突破点，全面“推进 “一窗式”税收服务工作，探索电子档案管理和户籍管理新方式，深化重点项目监控管理机制，积极推行人性化、个性化服务，增强服务意识，简化工作流程，加快工作节奏，坚决纠正慢作为、不作为和不敢担当、不在状态的不良工作作风，全面提升服务水平。
　　六是强化监督考核，提升地税机关形象。聘请纳税人代表等社会各界人士组成的特邀监察5名，定期召开座谈会，听取意见建议；党组成员定期深入企业，了解企业生产经营情况，梳理企业需求；将外部监督与工作目标考核、党风廉政责任制考核等考评有机结合，不断完善奖罚机制，注重成果运用，形成监督合力，树立起良好的地税机关形象。
　　文章来源：银川地方税务局