为了确保教育实践活动善始善终、善作善成，昆明市地税局直属分局始终保持锲而不舍的劲头，把解决实际问题与作风问题、共性问题与个性问题、眼前问题与长远问题、上面问题与下面问题结合起来，对症下药，标本兼治，以“四个坚持”力促整改落实环节工作做到位。
　　一是坚持“一把手”负责制，突出领导干部的率先带头作用，认真部署整改工作，做好问题整改过程管控，扎实推进整改任务落实。同时，领导干部对涉及本单位的整改任务负总责，既要切实把自己摆进去，带头整改落实，在转变作风方面树好“*9标杆”，又要切实承担起组织推进活动的“*9责任”，班子成员既要抓好个人整改，又要结合分工主动认领班子的整改责任，确保整改有力度、见成效。
　　二是坚持责任落实到人。对意见征求和专题组织生活会上查摆出来的问题进行汇总梳理，分层分类逐项列出问题清单，并在前期自查问题清单的基础上，形成问题整改任务书，并按照“谁主管、谁负责”的原则，及时制定整改落实措施，明确责任人、完成时间，逐条逐项抓好落实。
　　三是坚持全过程监督。要按照方案的要求，建立整改台账，明确具体目标、推进措施、责任主体和进度安排，实行“销号”式管理，适时组织阶段性验收，做到完成一项销号一项，整改不到位不销号。还将整改落实情况纳入考核内容，加大考核力度，确保整改工作取得职工群众满意的成效。
　　四是坚持责任追究。定期对整改落实情况进行督查、销号和评价，加大跟踪督办、督查力度，及时掌握整改工作动态，研究推进措施，逐项督办落实，及时通报情况，接受党员群众监督，确保事事有回音、件件出成效，从整改的针对性、及时性和实效性等方面，对整改工作进行客观全面的评价，对整改不力、成效不明显的或群众不满意不予“销号”，职工群众不满意的要“返工”、“补课”。
　　文章来源：昆明地税局