永宁县地税局，李俊税务所标准化建设工作纪实。
　　创新，对于一个基层税务所来说似乎距离很遥远，其实细心思考，创新就在我们身边，她和我们每一个单位部门，每一位干部职工都息息相关。上级安排下达的一些工作需要基层站所创造性地开展，工作的整体推进需要基层的支持与配合，只要我们用心去思考，去探索，去实践，工作就会有新进展，新突破。
　　干部老龄化是李俊税务所最突出的特点，干部平均年龄48岁，几乎全局老干部都集中在这里。尽管如此，这支队伍在所长高大伟的带领下，凝心聚力，负重拼搏，作风扎实，行动有方，发挥了模范、先进积极的带头作用，发扬了扎实、勤恳、稳重、吃苦耐劳优良作风，激发了干部职工的工作热情和活力，开创了工作的新起点。3个月前，来到李俊税务所，会议室哪里像会议室：衣架、沙发、纸箱、档案、征管资料等随意乱放，桌上、地上一片狼藉，就像个仓库。自从标准化税务所建设实施以来，在局领导的高度重视下，在科室的着力支持下，高所长作为一名老所长率先垂范，勇挑重担，把学到的先进经验灵活应用到实际工作中，全所干部职工积极主动、大力配合，全员投身到办公环境的整理、打扫中，率先迈开标准化建设*9步，用勤劳、智慧和汗水打造了标准化建设的先进业绩。如今走进李俊所，你会发现：这里办公环境干净、整洁、高雅、有序；办公用具统一、规范、简约、便捷；办公作风严谨、活泼、高效、文明；各类税收文档资料规整如一并按照要求归类装入统一的档案盒，整齐地排列在档案柜里；工作安排有条不紊，工作秩序井然有序，干部队伍精神面貌焕然一新。特别是会议室的摆放井然有秩，桌明几净，整齐如一。
　　李俊所标准化建设的有效推进是全体干部职工共同努力的结果，是创造性地开展和创造性地实践的有机结合，是全体干部职工工作的创新，也是智慧的创新。李俊所面貌焕然一新归功于领导的正确领导和支持，归功于全所干部职工的智慧和辛勤。
　　标准化税务所应该是怎样的标准？上半年县局领导提出标准化税务所建设的方案，明确了思路，指明了方向，确定了目标。该项工作开展以来，李俊所按照县局的安排和部署，理清工作思路，提高执行力和协作力，积极行动起来，稳步推进各项工作，标准化建设工作得到有效开展。
　　从软件设施来说，虽然李俊所干部年龄较大，年轻人较少，但是老年干部和年轻干部工作上互相弥补、互相支持、互相学习、互帮互助，发扬了健康向上、积极工作的良好作风。虽然李俊所老同志比较多，但是走进李俊所，你会感到一种活泼、愉悦、轻松、自然又不失严谨、踏实、稳重、有效的工作气氛，营造了健康、快乐的工作氛围。从硬件设施来说，统一的指挥部署，统一的办公设施，统一的办公用具，统一的办公家具摆放，统一的档案资料盒，干净整洁的办公室，明亮高雅的会议室，整齐如一的着装，严谨有秩的工作纪律，按部就班的资料摆放，规范统一的税务文书，分类装册的案头资料等等。各项制度措施落实有效，各种案卷资料排放有序，各项工作开展井然有序。标准化税务所建设理念为李俊所增添了新的动力和活力，有效地促进了各项工作的开展。
　　文章来源：宁夏地税局

 

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