天长市地税局,细化绩效考评指标设置。
 
  全面梳理上级局及地方政府的考核任务,在完成上级局各项指标的基础上,结合当地实际,延展了23项指标,确保任务不漏项、责任无盲点。坚持“客观、合理、可控”的原则,充分考虑机构设置、职能职责、工作流程等方面的差异性,对各机关股室的考核指标进行梳理整合,简并指标16项,避免重复考核。
 
  若爱,请深爱;若弃,请彻底。不要暧昧,伤人伤己。

 

 高顿网校官方微信
扫一扫微信,关注*7财经资讯