开封市地税局：连续两年被市政府荣记集体二等功-高顿教育

开封市地税局：连续两年被市政府荣记集体二等功

高顿网校2014-09-11 13:18Cherry

　　2014年6月24日，开封市人民政府印发《开封市人民政府关于对在创建省级文明城市等全市重点工作中做出重大贡献的集体和个人记功的决定》，对在2013年度全市经济社会发展中做出重大贡献的市地税局记集体二等功，这是该局连续两年被市政府荣记集体二等功。2013年，全市地税系统在省局和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，团结一心、迎难而上，依法征管、主动服务，地税收入突破50亿元，税收总量居全省第12位，较上年前进一个位次，收入增幅居全省18个地市*9位，为开封经济社会发展提供了可靠的财力保障，受到社会各界一致好评。

　　一是强化质量，税收收入实现新突破。2013年累计组织税收收入57.01亿元，其中地方税收52.3亿元，收入增幅居省辖市第1位，收入总量占GDP的4.24%，同比增长0.7个百分点，占一般预算收入的66.4%，同比增长1.9个百分点，较好发挥了税收筹集财政收入和调节经济发展的作用，实现了地税收入的持续、快速增长，为推动开封快速崛起作出了积极的贡献，超额完成了省局、市委和市政府下达的税收任务。

　　二是依法行政，税收秩序取得新好转。深入推进依法行政，被评为全国“六五”普法中期先进单位，在全市2013年度依法行政责任目标考核中取得第4名的好成绩，3个基层单位被评为*9批“河南省地税系统依法行政示范单位”，4个基层单位被评为“开封市第二批依法行政示范单位”。积极开展重点税源企业税收检查和税收专项检查工作，在全省地税系统率先实现了稽查电子查账，全年稽查查补入库税款、罚款、滞纳金1.02亿元，向司法机关移送犯罪嫌疑人18名，净化了市场环境，维护了税收秩序，震慑了发票违法犯罪行为。

　　三是务实创新，征管质效再上新台阶。以开展征管专业化改革为动力，以纳入省局第二批试点单位为契机，开展分类分级管理，扎实推进税收征管改革。以金税三期推广上线工作破解税收征管改革信息化支撑难题，成立了风险监控中心，制定了《开封市地方税务局风险管理实施办法》，对征管数据采用信息技术手段进行分析、识别，共向基层推送了155个风险点，补交税款500余万元，有效地提升了基层风险应对的能力。全市13个征收单位的准期申报率达到98%以上，延期缴纳税款准期入库率100%，准期入库率达到99%以上，欠税率下降到0.11%，低零申报率、税目认定率、双定户核定税款率在全省征管质量考核中名列前茅。

　　四是优质高效，纳税服务取得新成效。以办税服务厅建设为重点，优化12366热线建设，增强纳税服务意识，改进纳税服务质量。深入开展服务窗口“增光添彩纳税文明服务”专项治理和“与纳税人同行”实践活动，全年共走访企业1337户，为纳税人发放政策宣传辅导读物12038份，进行纳税辅导3418次，接受税收政策培训8893人次。被评为全市“十佳为民服务单位”，被市委、市政府授予“2013年度工业强市优质服务奖”。

　　五是激发活力，队伍建设展现新面貌。坚持抓班子与带队伍并重，抓管理与提效能并行，通过完善管理制度，促进干部队伍管理的规范化、科学化。加强学习培训，依托长沙税务干部学院、省局培训学校、市局讲师团等优秀师资力量，联合浙江大学、复旦大学、河南大学等名校，先后举办培训班3期，培训学员500余人次，举行各类讲座10余次，好讲师巡讲30余期，参训人员2700余人次，广大干部职工的综合素质进一步提高。开展创建“优秀领导班子”活动，竞争性选拔科级干部，从市局机关和基层单位分别选派部分年轻干部在全市地税系统内进行上下双向挂职锻炼，调动了年轻干部的工作积极性，干部结构明显优化，队伍活力明显增强。

　　六是纠建并举，党风廉政建设取得新提升。严格执行中央八项规定和省市相关要求，把转变作风的各项规定落实到位。认真贯彻落实《廉政准则》及税务系统领导干部廉洁从政“八不准”等各项廉政制度，层层签订目标责任书，加强考核，落实“一岗双责”，扎实开展警示教育活动，认真查找廉政风险点，坚持把惩治和预防腐败体系建设贯穿于税收执法权和行政管理权运行的全过程。被市委、市政府表彰为全市纪检监察宣传教育先进单位和“学整树”活动先进单位，被市纪委命名为全市政风行风评议优秀单位和全市*9批廉政文化优秀示范点，全系统上下风清气正，勤俭尚廉蔚然成风。

　　小编语录：志当存高远。