一是抓好中心人员内部业务培训工作，内部培训内容偏重于行政、事业单位会计制度和会计准则，会计基础工作规范，会计账务处理程序，账务核对，各项开支规定及核算等。二是抓好市直单位报账人员外部培训工作。外部培训内容偏重于转型后各预算单位报销业务流程，财务管理制度建立，网上支付规范，项目支出和基本支出申报，确定支出经济科目，贯彻落实新《预算法》等。建立培训工作长效机制，市直单位和财务服务中心密切配合、协同提升、共同规范财务管理，建立以会计核算促进部门决算，以部门决算改进部门预算的工作机制，最终达到部门预决算和会计核算工作的“细、实、真、准、全”。