一是领导重视，组织严密。市财政局专题研究部署2014年度农村财会人员培训工作，对承担培训课题任务的部门及局机关科室提出了具体要求，局分管负责同志参加开班会并作做动员讲话，确保培训工作取得实效。二是课程合理，紧贴实际。邀请了市直部门财政支农惠农政策方面专家，就粮食补贴政策、农业补贴政策、农村集体“三资”管理政策、新预算法等八个课题进行讲解，课程通俗易懂、实用性强。三是封闭管理，保障有力。在教学管理方面采取封闭式管理，实行“学习、就餐、住宿”三集中。在人员管理方面采取市级抓区级、区级抓乡镇级、乡镇级抓村级的“三级管理”模式，形成一级抓一级、层层抓落实的良好培训格局。四是制度健全，成效明显。市制定了学员管理、考核考勤、课前签到、教学管理、联络员职责等一系列制度，以完善的制度和严格的管理组织开展培训工作。通过培训，广大村级会计进一步熟悉和掌握了财政各项支农惠农政策，为规范村级财务管理、推进农村集体经济发展奠定了坚实基础。