为进一步推进财政科学化精细化管理，努力提高财政改革、发展、管理、服务的能力和水平，树立财政窗口形象，2014年潍坊市峡山区王家庄街道财政所从机构队伍、业务工作、内部管理等方面积极推进省级规范化财政所创建活动。
　　一是强化机构队伍建设，提高岗位效能。进一步明确财政所管理职能，理顺街道管理体制，科学设置工作岗位，落实岗位职责，建立起一支岗位设置合理、职能定位准确、管理体制高效的财政机构队伍，适应了街道经济社会快速发展的需要，适应了公共财政建设的需要。该所目前有财政人员7人，大专以上文化程度的达100%以上， 实行分工负责制，做到分工明确，各司其职，各负其责。
　　二是强化业务工作规范，形成科学管理运行机制。认真贯彻落实各项财政法律法规以及政策规定，按照预算编制、预算执行、绩效管理、财政监督四位一体和财政科学化精细化管理各项要求，结合工作实际，进一步健全完善各项制度，规范工作流程，采取扎实有效的工作措施，切实做好收入管理、预算管理、惠农资金监管、资产管理、政府采购等各项工作，切实推进财政改革向基层延伸，确保收入组织合法、支出结构合理、民生政策到位、财务管理规范，财政监督有力，充分发挥了财政资金的使用效益。
　　三是强化内部管理机制建设，推进财政管理规范。通过规范的制度设计和科学的程序控制，构建了职责明确、结构合理、运行高效、制衡有力的财政内部控制制度；推行财务公开、规范收支行为、接受社会监督；建立健全了项目监督机制，实现事前、事中、事后全程监督；完善和加强了惠民资金监管、国有资产监管、村级资金代管等制度，有效提升了财政科学理财、民主理财、依法理财的能力和水平，提升了街道财政的窗口形象。

 

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