一是领导带头以身作则。厅领导班子成员带头学习,原原本本地学习十八大以来习近平总书记和省委罗保铭书记系列重要讲话精神及党的*7理论政策文件;带头到省反腐倡廉警示教育基地参观,接受现身说法教育;带头到基层调研,接地气、通下情,与群众深入座谈;带头严格执行中央八项规定和省委省政府二十条规定;带头干事业,夙夜在公,自觉扛起财政担当。
二是聚焦四风查摆问题。通过设立意见箱、开通电子邮箱和热线电话、发放征求意见表、下基层调研、个别谈话和召开座谈会等多种形式,向广大群众广泛征求财政干部“四风”方面的问题和建议;厅领导班子及其成员根据征求到的意见建议和省委第二督导组反馈的意见,认真查摆“四风”方面存在的突出问题。
三是深刻剖析触及本源。联系岗位职责,结合成长经历,举实例,摆道理,透过“四风”表象,深挖问题产生的根源,从理想信念、党性修养、宗旨观念、理论根基和世界观、人生观、价值观上找原因,摆到了本质,触及了思想,触动了灵魂。
四是开诚布公谈心交心。厅党组专题民主生活会前,厅领导班子成员之间用近10天时间进行了面对面的、坦诚而深入的谈心,对工作的不同看法谈开谈透,厅长刘平治跟每位班子成员进行一对一的谈心交心,班子成员不仅之间进行面对面的谈心交心,也与分管处室负责人谈心交心,大家正视问题,真诚待见,消融隔阂,化解矛盾,凝聚共识。
五是揭短亮丑出汗排毒。厅党组专题民主生活会上,厅领导班子成员拿起批评与自我批评的武器,不避重就轻、不回避矛盾,以延安整风的精神,敞开心扉,直面问题,用一天的时间,认真开展了批评与自我批评,真正达到了亮亮丑、红红脸、出出汗、排排毒的预期效果。
六是对症下药逐一整改。不论是厅领导班子还是厅领导个人,紧扣查摆出的“四风”问题,制定针对性强、可操作的整改措施,动真格,出实招,从具体事情做起,按照轻重缓急,一个问题一个问题的解决,抓一项成一项,坚持不懈,善始善终。
