灵璧县落实公益性岗位开发征集工作

　　近日，灵璧县人社局制定出台《2014年灵璧县就业困难人员公益性岗位开发征集公告》，明确规定公益性岗位开发征集数量和范围、相关政策及补贴、申报程序等，正式启动公益性岗位开发工作。
　　2014年，我县计划开发征集公益性岗位不少于156个，范围包括：1.基层非营利性社会管理和公共服务岗位;2.城乡辅助性社会管理和公共服务岗位3.机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位;4.劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位等;5.市政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。
　　《公告》规定，开发征集的公益性岗位必须用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的，且被人社部门认定为就业困难人员的下列人员：1.享受低保的长期失业人员；2.大龄就业困难人员；3.零就业家庭成员；4.失地（失林）人员；5.家庭困难的未就业高校毕业生；6.符合相关规定的残疾人；7.县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。
　　《公告》对于公益性岗位申报程序、时间作细致规定：凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业等用人单位均可向县人社部门提出设立公益性岗位申请；根据因需定岗、科学开发的原则，县人社部门对用人单位申请材料进行审核，合理核定用人单位公益性岗位的种类、数量，与财政部门会商后，向社会公开发布公益性岗位信息。岗位申报时间为2014年8月13日至20日。
　　截止目前，申请受理审核工作正在有序进行，已有多家用人单位咨询相关政策，积极准备申报工作。
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