想考注册会计师，先明确考试科目很重要！注会考试分专业和综合两个阶段，共7门，其中专业阶段有《会计》《审计》等6科，需在5年内通过；综合阶段考1科，是对专业知识的综合运用，清楚科目设置，才能合理规划备考，下文为你展开细说，一起跟随高顿cpa小编来看看吧。
一、注册会计师要考几门？专业阶段6科+综合阶段1科
注册会计师考试采用“6+1”模式，具体科目设置如下：
1.专业阶段（6科）：
《会计》：核心科目，涵盖企业合并、合并报表等重难点，需理解会计准则并具备实务分析能力；
《审计》：逻辑性极强，需结合会计知识理解审计流程与风险识别；
《财务成本管理》：公式密集型科目，计算量大，需熟练运用财务模型；
《税法》：政策更新频繁，需关注增值税、企业所得税等税种计算；
《经济法》：偏重法律条文记忆，案例分析占比高；
《公司战略与风险管理》：框架性强，需从宏观视角分析企业战略与风险。
成绩有效期：单科合格成绩保留5年，考生需在连续5年内通过全部6科，否则超期科目需重考。
2.综合阶段（1科）：
《职业能力综合测试》：分试卷一（会计、审计、税法案例）和试卷二（财管、战略、经济法案例），考查跨学科实务能力，题型以案例分析为主，无固定教材但需深度整合专业知识。
二、注册会计师含金量有多高？
注册会计师证书被誉为财会领域的“金字招牌”，其含金量体现在以下方面：
1.求职敲门砖：
持证人可优先进入会计师事务所、国企、外企等优质平台，如普华永道、华为等企业对cpa持证者开出专项薪资补贴；
持证人在一线城市落户、人才引进中可获加分（如上海积分100分）。
2.薪资优势显著：
据猎聘网数据，cpa持证人平均年薪超30万元，经理级岗位可达80万元+；
持有cpa+ACCA双证者，外资企业年薪普遍突破百万。
3.职业晋升加速：
企业财务总监、CFO等高管岗位普遍要求具备cpa资格；
金融机构（如券商、投行）将cpa视为风险评估、财务尽调的核心能力证明。
4.国际认可度高：
cpa与ACCA、HKIcpa等证书存在互免协议，持证人可免考部分科目；
在英联邦国家及东南亚地区，cpa证书可直接转换为当地执业资格。
5.知识体系完善：
涵盖金融、法律、税务、管理等多领域知识，助力跨界转型（如从财务转向投资分析）。
6.政策红利加持：
部分城市（如杭州、成都）对cpa持证人提供住房补贴、子女教育等福利；
国家税务总局明确，cpa可担任税务师事务所合伙人，享受行业扶持政策。
7.终身职业价值：
注册会计师资格无年龄限制，资深持证人可转型成为高校教授、行业顾问，持续释放专业影响力。
总结：注册会计师考试虽需跨越“5年6科”的挑战，但其背后代表的专业能力与职业机遇极具吸引力。建议考生结合自身职业规划，优先攻克《会计》《审计》等核心科目，同时注重实务案例积累，最大化证书价值。
