洛必达要求是X0的去心领域的可导,在X0处可导或不可导没要求?

老师,洛必达的要求是在X0的去心领域的可导,这是不是意味着在X0处可导或不可导没要求?那是不是说这题也可以用洛必达?

W同学
2021-11-20 16:13:07
阅读量 521
  • 老师 高顿财经研究院老师
    高顿为您提供一对一解答服务,关于洛必达要求是X0的去心领域的可导,在X0处可导或不可导没要求?我的回答如下:

    可以


    以上是关于考研,考研数学相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-11-21 03:25:42
  • 收起
    W同学学员追问
    啊,我也觉得可以用洛必达,但是那天在直播课上尹老师说:没说去心领域可导和也没说二阶导函数是连续的,所以就不能用洛必达,这是为什么啊?
    2021-11-22 12:08:56
  • 老师 高顿财经研究院老师

    可以用一次,二阶偏导数没有说连续,如果没有结果的话就换一种方法

    2021-11-22 12:56:39
  • 收起
    W同学学员追问
    老师,不好意思哈,最近太忙了,没有及时回复您。 我没有理解您说的意思,您能再说清一些吗?谢谢。
    2021-11-24 11:29:19
  • 老师 高顿财经研究院老师

    可导,说明原函数连续,但并不表示导函数连续。所以,如果二阶可导,说明函数本身连续,并且一阶导数也连续。有二阶连续导数”是指二阶导数在闭区间的两个端点连续啊。“二阶可导”在端点处不一定连续。

    2021-11-26 13:07:05
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其他回答

  • 宇同学
    年休假领导没批可以不去吗
    • 兴老师
      1、确定你有年假,且申请填写清楚、符合规范。
      参考标准:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
      2、规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
      解释:对于上文,在实际当中,请年假一定要得到公司和领导的同意,否则就是旷工。
      至于你执意不去上班,工资怎么算都是小事,一般就是按天数扣除工资。有绩效和奖金的,就看公司规定了。但更重要的时,说明你和领导沟通肯定有问题,希望好好解决,要不其他事也会卡你的。
  • 北同学
    所有的报销单必须都要有领导签字吗,只是费用报销单领导签字就可以
    • E老师
      这个需要看你们公司制度,你们付款单也需要签字吧,要不你们敢私下付款?
    • 北同学
      付款单也签字,不过有些漏签的,会不会查这个签字,需要找领导补签字吗
    • E老师
      这个是你们内部制度问题,看你们公司规定
  • k同学
    求问这个积分的极限计算过程中,为什么要令u=3x+5t再用洛必达法则,不能直接对x求导吗
    • 余老师
      绝对不能!因积分函数里含有 t, 必须经过变换将 t 的函数变换到上下限去或能提到积分号外!
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