2025年薪税师职业定义是什么？从事薪酬管理、 绩效管理和薪酬相关税费管理等工作的人员，薪税师是中华人民共和国国家职业分类大典中企业人力资源管理师（职业编码4-07-03-04）下设工种之一，全称是“企业人力资源管理师 (薪税师）”。
薪税师职业设几个等级？
共设三个等级, 分别为: 三级/高级工、二级/技师、 一级/高级技师，企业人力资源管理师（薪税师）源于国际薪税师（PTA-ATHE），是国际薪税师（PTA-ATHE）胜任能力评价体系中的“薪酬与绩效管理、薪酬相关税费管理（中国部分）”的要求。
国际薪税师（PTA-ATHE）胜任能力评价体系包括“薪酬与绩效管理、薪酬相关税费管理”、“私人财富管理、私人财富税收管理”、“人与人工智能协同发展价值管理”三部分。
2019年3月，中国商业联合会联合财才网向人力资源和社会保障部申请了“薪税师”新职业（工种）。
2020年2月，人社部、国家统计局、市场监管总局发布《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2020〕17号文，确定将“薪税师”列入企业人力资源管理师职业下的新工种（职业编码：4-07-03-04-001）。
2024年1月，由中国人才交流协会、财才网为主起草的《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准》（2024年试行版）由人力资源和社会保障部正式发布。
会计专业人员、税务专业人员、企业合规师、管理咨询专业人员、人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、职业信息分析专业人员、风险管理师、职业指导员、劳动关系协调员、创业指导师等职业。
薪税师相关职业
会计专业人员、税务专业人员、企业合规师、管理咨询专业人员、人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、职业信息分析专业人员、风险管理师、职业指导员、劳动关系协调员、创业指导师等职业。
