大学生实习有钱吗？市面上既有带薪实习，也存在零薪实习，实习是否发放报酬，和实习类型、用工性质直接相关。下面小编带大家了解不同实习的报酬情况，同时分享找实习的避坑要点，为在校生实习提供参考。
一、大学生实习有钱吗？
大学生实习不一定都有工资，是否发放报酬主要看实习的性质。独立顶岗、创造业务价值的实习，理应获取实习津贴；纯粹观摩教学类实习，可以无薪，但绝对不能向学生收费。同学们找实习不要一味追求高薪，也不能一味妥协接受无偿高强度用工。提前沟通薪资、签订实习协议，保存好相关证据，才能更好保护自己的权益。
二、不同类型实习薪资情况
1.企业自主招聘的商业实习
互联网、金融、快消等行业的日常实习、暑期实习，绝大多数属于带薪实习，会按月发放实习津贴，部分企业额外提供餐补、交通补贴。这类岗位学生需要参与实际业务产出，企业通过实习生完成辅助工作，发放津贴是行业普遍做法。部分头部企业实习薪资相对可观，中小公司津贴标准会有所下调。
2.学校教学要求的跟岗、认识实习
部分师范、医学等专业，由学校统一安排的教学实习，以观摩学习、跟随导师辅助工作为主，学生主要目的是完成教学任务，这类实习有可能无薪，相关安排一般会在学校的实习通知中提前说明。
3.远程线上实习
线上实习报酬分化明显，部分项目发放劳务补贴，也有不少线上项目只提供实习证明，没有薪资，投递前一定要提前确认清楚。
三、大学生找实习注意事项
1、面试沟通阶段就要主动问清报酬情况，不要等到入职之后再了解。要确认津贴金额、发放时间、发放形式，区分开现金津贴和单纯餐补交通补贴。
2、优先签署实习协议，把薪资待遇写进书面协议。口头约定风险很高，一旦发生拖欠报酬，书面协议、聊天记录、打卡记录都是维权的重要凭证。
3、理性看待薪资和履历的平衡。对于低年级同学，如果是含金量很高、能够学到硬核业务能力的岗位，可以适当放宽薪资预期；但不建议盲目接受高强度全职零薪顶岗实习，不要一味相信“先攒经验再谈钱”的说法。
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