实习是大学生把课本知识转化为实操能力的重要途径，很多同学在投递岗位时，最先关心大学生实习有补贴吗？同时也迫切想要了解实习期间要注意什么？避免权益受损，具体内容整理如下：
一、大学生实习有补贴吗？
不是所有实习都默认发放实习补贴，补贴发放要区分实习类型，不能一概而论。
顶岗实习，学生独立承担岗位工作，参与企业实际业务，按照教育部相关规定，实习报酬原则上不低于单位同岗位试用期工资的80%，企业应当发放补贴，不得以实习学习为由无偿用工。
跟岗实习、参观认知类实习，以观摩学习为主，学生不独立完成岗位产出，法律没有强制企业发放补贴，存在无薪实习情况，但企业严禁向学生收取押金、培训费等各类费用。
部分地方政府会推出大学生实习扶持计划，符合条件的实习生可申领政府层面专项实习补贴，与企业发放的实习报酬相互独立。需要注意，全日制在校生实习不属于劳动关系，一般签订实习协议，而非劳动合同，不受劳动法保护，出现薪资纠纷优先依靠协议约定维权。
二、大学生实习期间要注意什么？
（一）重视书面协议签署。
自主寻找实习岗位要签订实习协议，学校统一安排实习尽量签署学校、企业、学生三方实习协议，拒绝空白协议，口头承诺不具备法律效力。协议中写清实习岗位、工作内容、实习时长、补贴金额、发放日期、加班安排、意外伤害处理方式，仔细阅读违约金相关条款，非专项培训、竞业限制以外的违约金条款可以拒绝签署新华网客户...。
（二）把控工作时长，分清权责边界。
除去医学等特殊专业，实习每日工作不宜超过8小时，每周不超过44小时，企业不应强制安排实习生夜班、无偿加班。拒绝岗位货不对板，招聘岗位和实际工作内容严重不符时，要及时沟通调整，避免长期做无效打杂工作，浪费实习机会。
（三）做好证据留存，保障自身安全。
妥善保管实习协议、考勤记录、补贴转账记录、工作沟通聊天记录，遇到拖欠补贴，可向学校就业部门、市场监管部门反馈求助。尽量确认学校或企业为实习生购买实习责任保险、人身意外险，覆盖实习全过程，防范工作期间意外风险。
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