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大学生实习有什么要求？
（一）基本身份条件
实习主要面向全日制在校大学生，分为教学计划内实习和自主求职实习。教学实习纳入学校人才培养方案，需要经过学校审核备案；自主实习学生需要保持在校学籍，未取得正式毕业证。未满16周岁学生不得参与岗位顶岗实习，未成年学生禁止从事高危、重体力禁忌类工作。
（二）岗位内容要求
实习岗位原则上需要与所学专业对口或相近，不允许单纯安排学生从事简单重复劳动。实习单位要配备专门带教人员，设置合理学习任务，保障学生可以参与真实业务实践。严禁安排大学生前往娱乐会所、洗浴中心等娱乐性场所实习，不得安排Ⅲ级及以上高强度体力劳动和危害身心健康的岗位。自主寻找实习，学生要核验企业资质，避开中介收费、虚假招聘类岗位。
（三）工时与薪酬规范
除临床医学等特殊专业岗位外，实习生每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，原则上不得安排加班、夜班。顶岗实习岗位，实习报酬原则上不低于单位同岗位试用期工资的80%，报酬需要按月以货币形式直接发放，不可以物品、代金券抵扣。普通自主实习补贴由双方协商确定，正规实习不允许向学生收取培训费、建档费、押金等各类费用。
（四）协议签署要求
纳入教学计划的实习，优先签订学校、单位、学生三方实习协议；自主实习必须签署两方实习协议，不可以口头约定替代书面文件。协议要写清实习期限、岗位内容、薪酬补贴、发放时间、安全责任、保密义务等内容。在校学生实习签署实习协议，并非劳动合同，不受劳动法保护，受民法典约束，不要随意签署劳动合同，避免影响应届生身份。
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