对于在校大学生而言，实习是积累职场经验、丰富简历、提前了解行业的重要途径，也能够为后续校招、考公就业打下基础。大学生实习工作怎么找？很多同学不知道从哪里获取岗位，盲目海投却没有回复。下面小编为大家讲解找实习的完整方法，帮助各位同学高效找到合适的实习岗位。
一、做好自我定位，明确实习求职目标
找实习第一步不是直接投递简历，而是理清自身需求，避免盲目投递浪费时间。
1、确定实习目的，如果是大一大二，优先选择可以接触真实业务、学习基础职场技能的岗位，重在体验行业；临近毕业，则可以优先选择有转正机会的实习，为秋招铺路。
2、客观评估个人条件，梳理自己的专业课程、校园项目、社团经历、技能证书。结合自身可实习时长、意向城市、期望行业划定求职范围，不要同时投递跨度极大的多个行业。
3、整理一份适配实习的简历，简历内容尽量贴合岗位JD，把相关课程、项目写清楚，不要使用一份简历投递所有岗位。没有相关经历的同学，可以把课程作业、小组项目、校园实践写进简历，体现基础能力。
二、多渠道组合，广泛搜集实习岗位信息
实习信息分散在不同平台，单一渠道容易错过机会，建议多渠道搭配使用，优先选择官方、经过资质审核的渠道。
1.校内官方渠道
学校就业指导中心官网、公众号、年级就业群会发布校企合作实习，企业经过学校审核，岗位真实可靠。专业课老师、往届校友也是重要资源，不少企业会向院校释放实习名额，校友内推可以提升简历通过率。校园实习专场招聘会，可以现场和HR沟通，当场递交简历。
2.国家官方就业平台
国家大学生就业服务平台、国聘网实习专区汇集大量国企、央企实习岗位，企业资质经过核验，适合想找体制相关、国企实习的同学。
3.企业官方渠道
确定目标企业之后，直接访问企业官网的校园招聘板块或者官方招聘公众号，很多大厂、国企的实习岗位会优先在自家官方渠道发布，会早于第三方招聘平台更新岗位信息，建议定期收藏页面查看更新，岗位放出之后尽快投递。
三、掌握投递与面试技巧，提升拿到offer概率
很多同学投递大量简历石沉大海，往往是投递方法出现问题。要把握实习时间节点，暑期实习一般每年3‑5月集中开放招聘，寒假实习10‑12月开启，热门岗位招满即止，建议提前准备简历，岗位放出尽早投递。
投递简历拒绝完全海投，投递前对照岗位要求微调简历，把岗位关键词体现在简历当中。在招聘软件和HR沟通，不要使用系统默认话术，简单自我介绍，说明年级、可实习时间、匹配岗位的个人优势。投递之后做好记录，登记岗位名称、投递时间、企业名称，方便跟进进度。
收到面试通知之后，提前了解企业基本业务，熟读岗位工作内容，梳理简历上每一段经历，准备简单的自我介绍。面试结束之后可以礼貌表达感谢，等待反馈。如果长时间没有回复，也可以适度礼貌询问进度，不要频繁骚扰HR。
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