高顿网校友情提示，*7廊坊会计实务考试辅导相关内容地产股份有限公司财务管理制度(五)总结如下：
　　行广告的投放和管理。没有子公司授权并经两位责任人签字的广告合同，财务一律不得付款。
　　第七十九条 员工个人住房无论是由各级公司统一安排还是由员工本人租赁，其房租费和个人生活方面的费用均由个人自理。特殊行业经公司（总）董事长批准后可以例外。
　　第八十条 各级公司在项目施工中，非因正常原因而支付的捐赠、罚款和扰民费等金额超过20万元（含）的需报总公司董事长或授权人审批后方可付款。
　　第八十一条 各级公司参与社会各类有偿评奖应事先报公司（总）总经理审核和董事长审批。未经批准财务不得办理开支。
　　第八十二条 各职级人员移动电话费用在下列限额标准内报销。
　　
每月限额标准（元）
职   级月限额内报销标准金额
董事长1000
总经理900
副总经理600
其他高管人员400
部门执行经理100
部门副经理50
　　移动电话费必须凭真实的话费发票在年度内限额报销，且只限于本人使用的一个移动电话号码，预付话费和充值卡话费不予报销。超出限额标准部分不报，不足部分不补。兼任多项职务的职员，按*6职级报销。
　　第八十三条 交通费报销规定：
　　1、公司中高层员工小轿车用于公司公务事项时所发生的汽油费、过桥过路费用等，凭合法票据经过严格审批后予以报销。执行此类报销时，在出差时不再核报市内交通费。
　　2、其他员工在市内办公按实际支出凭市内交通费票据（不含出租车票）经审批后予以报销。
　　3、其他员工外地出差按《公司差旅费开支标准和管理办法》规定报销市内交通费。
　　第八十四条 施工补贴
　　项目建筑现场施工管理人员的补贴标准按地域和工地情况，拟定施工补贴方案，由各项目公司报总公司财务总监核定，财务总监核定施工起止时间、接受补贴人员、现场日补贴标准金额及发放规定等，经总公司总经理审核，并经总公司董事长批准后执行。
　　第八十五条 司机补贴
　　1．出车补助：在北京工作的司机每人每月固定出车补助为600 元（含长途出车和夜间出车补助），其它地区的司机每人每月补助500 元包干。享受出车补助人员：经批准配备的专职司机以及不享受销售提成的送货车和看房车的专职司机。
　　2．电话费补贴：每月1500 元。
　　第九章  利润分配管理
　　第八十六条 公司当年的税后利润按以下顺序分配：
　　1、如有未弥补的以前年度亏损，弥补以前年度亏损；
　　2、按法律规定提取法定盈余公积金（10%）；
　　3、根据股东大会的决定提取任意盈余公积；
　　4、根据股东大会的决定对剩余利润进行分配。
　　第十章 附则
　　第八十七条  预算管理、关联交易、对外担保、成本费用控制、会计核算管理规范等其他财务事项由公司制订的专门制度进行规范，各公司应严格遵守。
　　第八十八条  公司章程及相关管理制度对股东大会、董事会、董事长权限的规定发生变化的，按章程及相关管理制度的规定执行。
　　第八十九条  本制度规定与国家颁布的财经法规或公司章程相抵触时，以国家财经法规、公司章程的规定为准。
　　第九十条  本制度经股份公司董事会审议通过后施行。由总公司财务部负责解释。
 　　　　
　　扫一扫微信，学习实务技巧
　　　
　　高顿网校特别提醒：已经报名2014年财会考试的考生可按照复习计划有效进行！另外，高顿网校2014年财会考试高清课程已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。