高顿网校友情提示,*7孝感出纳实务相关内容企业会计准则讲解——职工薪酬(九)总结如下:
  金额单位:万元
  20×8年12月31,企业预计各级别职工拟接受辞退职工数量的a1估计数(最可能发生数)及其应支付的补偿如下表10-2所示。
  表10-2                                                                                                                      金额单位:万元

所属部门

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

辞退数量

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工龄()

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

每人补偿

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

彩电车间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

车间主任

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

副主任

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

110

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1020

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2030

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

高级技工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

50

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

110

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1020

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2030

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一般技工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

110

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1020

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2030

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

160

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所属部门

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

辞退数量

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工龄()

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

接受数量

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

每人补偿额

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

补偿金额

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

彩电车间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

车间主任

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

副主任

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

110

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

50

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1020

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2030

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

高级技工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

50

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

110

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

160

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1020

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

180

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2030

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

     
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