推荐信的作用
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验证学术能力:通过任课教师或导师的评价,佐证 GPA 与课堂表现。 -
凸显实践优势:来自实习主管或项目负责人的推荐,可印证工作能力与专业热情。 -
强化个性特质:如领导力、团队合作、抗压能力等在推荐信中呈现,让形象更立体。
推荐人选择原则
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相关性:优先选择与你申请专业相关课程的老师或项目导师。 -
熟悉度:对你有深入了解并能举出具体事例的人,比头衔高但不熟的人更有说服力。 -
权威性:在学术或行业内有声誉,可增加推荐信权重。 -
多样性:可组合学术推荐人与实践推荐人,形成互补。
写作引导与注意事项
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提供素材:给推荐人列出你的申请方向、关键经历、亮点成果,方便其针对性描写。 -
突出细节:避免空泛表扬,用实例体现能力(如“带领团队完成碳核算,减少 15% 能耗”)。 -
匹配申请方向:学术推荐信强调研究潜力,实践推荐信强调应用与职业素养。 -
格式规范:遵循院校要求的字数、格式与提交方式。
案例方向
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申请环境与可持续发展:由参与 ESG 项目的导师撰写,强调数据分析与实地调研能力。 -
申请体育管理:由赛事运营实习主管推荐,突出策划与沟通能力。

