随着六大国有商业银行都开了秋招，很多同学在后台问小编银行考试要怎么准备？是不是过了笔试，面试就很稳了？其实不然，虽然银行笔试会筛选掉很多人，但是面试也同样重要！今天小编就来给大家分享一些关于银行面试经验。
银行面试主要采用形式包括：半结构化、无领导小组讨论、辩论、角色扮演等，最常见的是半结构化面试和无领导我们小组进行讨论，辩论和角色扮演一个比较研究少见。
一、半结构化面试
半结构化面试分为两种形式：一种是面试官一对一的面试，另一种是多个考生同时进入考场，一对多进行面试。
半结构化面试流程：抽签、候考、引导进场、进场落座、答题、退场。
二、无领导小组讨论
无领导小组讨论是面试中常会用到的一种面试形式，采用模拟情景的形式对应试者进行集体测试。通过给一定数目的应试者（5-7人）一个与工作相关的问题，让他们在规定时间内进行探讨。
三、辩论面试
辩论面试形式与辩论赛类似，即把面试者分为正方和反方两方，两方按照相关规则陈述各自的观点，并对对方的观点进行一个反驳。与辩论不同的是没有必要评判谁是赢家。
面试注意事项：辩论面试问题主要考察大家的语言表达能力、分析研究能力、总结概括能力，以及其他个人信息反应的灵敏度等。
四、角色扮演
角色扮演会要求面试者通过扮演特定的角色来模拟完成指定的情景活动，主要考察面试者的心理素质和潜在胜任力。近年来，一些银行为了招聘更合适的人才，除了上述面试形式外，银行面试也出现了一些新的形式，如实践练习（数钱）和即兴演讲。一些银行也会采用多种形式进行评估。
由此可见，银行进行招聘工作不仅仅需要业务发展能力出众，有丰富的知识储备的人，更喜好综合管理能力强，多才多艺的人才，各位同学可以将自己网申时的特长、爱好加以拓展，为自己的面试加分。
以上就是小编总结的有关银行面试的全部内容了，希望对你有所帮助。高顿教育将持续为各位同学更新有关银行考试的最新资讯！
