2027年公务员考试已经进入报名季，国考报名已经结束，省考“小联考”也即将启动。于是有人问公务员有哪些岗位？公务员岗位可以简单分成国考岗位和省考岗位两大类，国考岗分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类别，省考岗位以地方机关为主，包含省直机关、市直单位、区县部门、乡镇岗位。下面上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下相关内容！
一、公务员有哪些岗位
根据公务员法，公务员职位按照性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类别。
1、综合管理类
是招录人数最多的一类，从事的是规划、组织、决策、指挥、协调以及机关内部管理等综合性工作，典型岗位包括各级政府办公室、发改、财政、人社等部门的综合岗。
2、专业技术类
担的是为机关履职提供技术支持和保障的工作，职责具有强技术性、低替代性，比如法医、翻译、信息技术、审计等岗位。
3、行政执法类
则依照法律法规直接对行政相对人履行执法职责，主要集中在公安、交通执法、城管、市场监管、卫生监督、监狱等一线执法部门。
从系统看，国考招录的“大户”是税务系统，此外还有海关、铁路公安、海事、金融监管、统计调查等垂直管理系统；省考则以地方党政机关、乡镇街道、基层执法部门为主。了解这个分类，是为了选岗时能快速判断一个岗位“大概干什么、适合什么人”，而不是只盯着岗位名字做决定。
二、公务员考试怎么选岗
选岗不是“看哪个顺眼报哪个”，有效的选岗是用排除法一层层缩小范围。
1、把“改不了的条件”锁死
学历、学位、专业、政治面貌、基层工作年限、应届或往届身份、手里已有的证书，这些在报名期内无法改变，先列清楚，凡是与这些条件不符的岗位，后面一律不看。
2、用专业代码精准匹配
别只搜专业名称。职位表的专业要求写法不统一，有的列具体专业，有的只写大类。判断依据是毕业证上注明的专业名称，先搜自己的具体专业，没有再放宽到专业类，最后才考虑门类。拿不准的，直接打招录机关电话确认，别凭“差不多”提交。
3、优先选“限制叠加”的岗位
避开“三不限”。竞争激烈程度大致是：限当年应届＜限应届＜不限应届；限两年基层工作年限的岗位，分数往往更低。“三不限”岗位每年都是人最多的那一档，尽量往后放。
4、逐字读“备注”栏
最低服务年限、是否需要体能测评、是否有性别限制、是否需服从二次分配，这些硬门槛都写在备注里，漏看一条可能审核不通过，或者考上后发现和预期完全不符。
5、关注岗位竞争比
招录人数多、限制条件多的岗位，报名人数往往不会失控；招1人的岗位进面门槛是前三名，容错空间小，招2人以上的岗位回旋余地明显更大。
以上就是关于“公务员有哪些岗位”等内容的详细介绍，对公务员考试不太了解的小伙伴们可以仔细看一下，有利于大家的备考。如果大家有备考方面的问题的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！