很多准备考公的人，第一步就卡在“岗位怎么选”上。公务员岗位主要分三大类——综合管理类、专业技术类、行政执法类；按系统分，又有党委机关、政府机关、人大政协、法院检察院、群团组织和税务海关等垂直管理系统。选岗的核心逻辑很简单：先看自己符合哪些硬条件，再优先选限制多、竞争小的岗位。下面上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下相关内容！
公务员有哪些岗位
一、公务员有哪些岗位
（一）按职位性质分
1、综合管理类
这是招录人数最多的一类，主要在各级党政机关、政府办公室、发改、财政、人社、民政等部门，从事政策研究、公文写作、统筹协调、行政后勤等工作。绝大多数文科、管理类考生报的都是这类岗位。
2、专业技术类
需要特定专业背景，比如法院检察院的法官助理、检察官助理，审计局的审计岗，气象局、地震局的技术岗，公安系统的法医岗等。这类岗位专业壁垒高，竞争相对可控。
3、行政执法类
主要在一线执法部门，比如税务稽查、市场监管、海关查验、交通运输执法、生态环境执法、公安执法勤务等。这类岗位执行性、操作性强，部分岗位有体能测试要求。
（二）按招录系统分
1、党委机关：组织部、宣传部、统战部、政法委等
2、政府机关：政府办、发改委、教育局、财政局、人社局等
3、人大政协：各级人大常委会、政协机关
4、监察司法：纪委监委、法院、检察院
5、群团组织：总工会、共青团、妇联、残联等
6、垂直管理系统：税务、海关、铁路公安、海事、边检、金融监管等，这些主要通过国考招录
从层级看，又分中央、省、市、县、乡五级。层级越高，平台越大，竞争通常也越激烈；县乡基层岗位招录人数多，相对更容易上岸。
二、公务员考试岗位怎么选
选岗是决定竞争压力的关键一步。同样的分数，岗位选对了进面，选错了连面试都进不去。记住下面四条原则：
1、先用硬条件筛掉不能报的
拿到职位表后，用Excel筛选功能，按学历、专业、政治面貌、基层工作经历等条件逐一匹配。专业筛选时，既要搜具体专业名称，也要搜专业大类，防止漏掉按大类招录的岗位。
2、优先选“限制多”的岗位
限制条件越多，能报的人越少，竞争越小。限专业、限应届生、限党员、限基层工作经历的岗位，竞争比通常远低于“三不限”岗位。“三不限”岗位往往几百甚至上千人抢一个，尽量避开。
3、逐字阅读“备注”栏
备注栏里藏着很多关键信息——最低服务年限、是否需体能测试、是否限男性、是否有户籍要求、是否需要相关证书等。漏看一条可能导致审核不通过，或者考上后发现和预期完全不符。
4、权衡地域和层级
省直、市直岗位平台好但竞争激烈；县乡基层岗位招录人数多、竞争相对温和，但部分有5年最低服务期。想清楚自己是“求稳上岸”还是“冲刺平台”，再决定报哪里。
5、把握报名时机
报名期间官方每天公布各职位报名人数。建议不要第一天就急着报，先观察两三天，参考竞争热度再决定。但也不要拖到最后一天，留出审核不通过时改报的余地。
以上就是关于“公务员有哪些岗位”内容的详细介绍，不了解的小伙伴们可以仔细看一下，有利于大家更好地进行备考。如果大家想要了解相关课程的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！