以文化促和谐，以文化谋发展，以文化强“三基”，金凤区地税局立足基层分局特色，紧跟区、市局部署，贯穿地税文化理念，创新思路，下真功夫，出实效果，积极做实、做好“三基”建设示范点这篇大文章。
　　------制度文化打牢坚实基础。在以往制度基础之上，以各项制度为源，集思广益，先后建立健全分局日常工作管理制度、考核制度、党员民主生活会制度、税收收入组织管理制度等十余项制度，搭建起“三基”建设基础框架，为全面展开各项工作提供了有力的保障。
　　------团队文化构建活力基层。讲合力，讲协作，崇尚和谐，全面出击。一是组织收入创活力。分局群策群力，税费征收屡创新高，提前三个月完成税收任务。二是微笑服务传活力。立足基层，坚持服务理念，注重征纳和谐，在各项实地调查、现场评廉中纳税人满意率均为100%，成为名副其实的“全国精神文明先进单位”。三是快乐生活显活力。借助“三基”示范点平台，进一步完善了生活小食堂、活动小场地、学习小园地的建设，通过各项活动加强了干部交流，有张有弛，将快乐文化融入工作生活当中。
　　------榜样文化铸就扎实基本功。紧跟全区地税系统打造学习型团队的热潮，外学榜样，内树典型，脚踏实地的开展了一系列学习活动。一是与创先争优活动相结合，开展向陆明宏同志学习的专题活动。由党员同志带头，分阶段先后进行了四次主题鲜明的集中学习，干部人均抄写笔记万余字，形成了一股浓郁的学习氛围，对干部基本功的巩固起到了极好的推进作用。二是与“七比七看”活动相结合，展开形式多样的征管业务技能帮学活动，以身边优秀干部、优秀党员为中心，互帮互学，定期交流一线征管工作中遇到的新问题，总结的新经验，并利用系统已有的学习平台，通过工作闲余时间进行题库练习等活动，将理论与实践相结合，提升业务素质，加强业务技能，全面铸就扎实基本功。
　　文章来源：宁夏地税局

 

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