惠农区局，以“三新”促“三基”。
　　2014年以来，惠农区地税局紧密围绕区、市局“三基”工程建设要求和市局制定的“苦练基本功”活动实施方案为契机，注重结合税收工作新形势、新任务、新要求，全面解读全区、全市地税工作会议精神，在创新上做文章，在管理上找突破，在队伍上创一流，确立新思路、谋划新发展、寻求新突破，收到了比较好的效果，有力促进了“三基”工程建设。
　　------确立新思路。为了切实提高工作质效，该局通过完善考核办法，健全岗责体系，落实奖惩机制，合理调配人员等一系列举措，努力营造一个想干事、能干事、干成事的优良工作环境，切实激发全局干部职工的活力和潜力，有力地促进了“三基”工程建设和日常税收工作的开展，确保了首季“开门红”。
　　------谋划新发展。该局始终把队伍建设摆在关键位置，始终把组织收入摆在中心位置，坚持以地税文化为[*{c}*]，以“三基”工程为抓手，通过规范执法行为，优化纳税服务，加强税收征管，注重夯实基础、倾注基层、扎实练好基本功。干部职工心系地税、忘我工作、追求卓越、服务民生的理念大为增强。
　　------寻求新突破。该局牢固树立人才是*9资源的理念，把队伍建设作为税收工作的立足之本，着力在制度建设、管理机制上创新干部管理理念，强化干部苦练基本功思想。先后健全完善了干部考勤考纪制度，干部教育管理制度和干部教育培训计划等；积极配合区、市局搞好“六员”学习培训，对全体干部职工的培训需求进行调查了解，并根据每个人能力和业务需求分层次进行培训，特别对新进人员实行“一对一”传帮带，坚持做到因人施教，“少什么练什么，缺什么教什么”，从速从快提高新进人员的岗位适应能力。
　　文章来源：宁夏地税局

 

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