2014年4月10日，金水区地税局举办综合办公信息系统培训，力求通过培训进一步加强全体干部职工自身建设、基层执行力，提升办公业务技能，提高工作质效，为办公室各项工作做实、做细、做出成效提供强有力的保障。该局以此次培训为契机，科学部署，狠抓落实，全面提升办公室履职能力。
 
　　一是领导高度重视。该局多次召开专题会议，进一步明确办公室在参谋、协调、督查、服务等方面的地位和作用。同时理清工作思路，从提升素质、规范制度、强化技能着手，努力作为，不断拓展办公室工作的深度和广度，确保办公室工作质效有全面的提升。
 
　　二是加强学习沟通。定期组织全体办公室人员对公文写作的技巧、公文处理流程的要点、公文格式等内容进行学习，进一步提升办公业务技能。同时鼓励办公室写作人员深入基层，深挖税收工作与舆论导向契合的内容，立足实际、着眼重点，及时采写上报上级关注的重要信息、新闻，为领导决策服好务。
 
　　三是建立规章制度。围绕“理念驱动创新、科技[*{c}*]发展、重点带动整体”的工作思路，修订并完善《岗位责任》、《车辆管理》、《印章保管与使用》、《档案管理》、《安全保卫工作》等制度，形成“目标制定科学、平时监督及时、考核奖惩兑现”的工作机制，将办公室作为督促落实目标管理办法的主体，面向全局做好服务、协调、后勤保障工作。
 
　　四是加强队伍建设。把育人带队、增强活力作为加强队伍建设的核心工程来抓，通过抓党风廉政、抓绩效管理、抓思想学习、抓教育培训、抓团队协作等措施，建立政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍，为领导服务、为基层服务、为机关服务，做转变作风的表率，进一步提升办公室工作的整体形象。

 

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