在党的群众路线教育实践活动中，铜陵市财政局（国资委）聚焦群众反映强烈、制约财政事业发展、影响便民服务水平提升等方面的突出问题，既坚持问题导向，突出立行立改，又立足长远，建章立制，着力提升财政工作效能。
　　一是开展“五查五提”专项行动。通过核查涉税信息，提升征管水平；督查民生工程，提升居民满意度；检查三项经费，提升管理规范性；调查国企职务消费，提升国资监管质量；清查内部职能，提升工作效率。活动自3月下旬启动，至5月底结束，重点对照社会各界对财政提出的意见建议，查找自身不足，全力整改提高。
　　二是建立“三个一”工作推进机制。自3月份起建立“一月一计划、一月一督办，一月一通报”“三个一”工作推进机制，月初梳理当月重点工作和上级交办督办事项，逐一列出清单，落实到分管领导和责任科室，局办公室跟踪督办，月末对完成情况进行通报，通报结果作为年度目标责任制考核的重要依据。
　　三是完善部门和资金归口管理制度。为提高办事效率，切实解决“内部管理职责存在交叉共管，相互推诿扯皮” 现象，按照依法依规、归口管理、权责统一、有利工作原则，4月份下发了《关于进一步明确财政预算编制、专项资金管理等相关职责的通知》，理顺内部分工，明确了四大类35项工作职责，建立起一个业务科室对口服务一个预算单位模式
　　四是全面推行部门工作会商制度。坚持把会商当作服务部门、改进作风的重要渠道和载体，今年以来共组织开展工作会商263次，其中对外会商224次，对内会商39次，涉及预算编制、政策制定、项目建设、财务管理、对上争取、民生工程多个重大事项，有效提升了理财质量，推动了财政科学化、精细化、民主化管理进程。
　　五是探索会计从业资格常态化考试。从考生需求出发，从今年5月份起我市会计从业资格考试实行常态化无纸化改革，由原来的一年一次改为每月一次，自行挑选考试时间和考试场次，只需在网上提交相应证明材料，即可实现远程办结，打通服务全市财会人员“最后一公里”。

 

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