2014新晃如何去落实预算改革工作？

　　近年来，新晃县全面深化部门预算改革，合理制定公用经费定额，加大经费保障力度，促进预算支出公平合理。
　　一是强化非税收入统筹管理。全面取消非税收入返还和免调控政策，合理测定执收单位非税收入征收成本和年度收入目标，制定出台激励机制，目标任务内扣除成本部分财政全部统筹，超目标任务部分实行比例奖励，非税收入资金全部纳入预算管理，杜决非税收入游离于财政预算管理之外，避免执收部门重复预算和交叉预算。
　　二是合理制定公用定额。参照历史水平，全县行政事业单位按七类七档制定公用经费标准，全面推行“人员经费按政策、公用经费按标准、项目经费按财力”的预算编制方式，公平、阳光分配财政预算资金。
　　三是全面统筹基本社会保障缴费。全面统筹预算单位住房公积金、医保金以及工伤保险金缴费，县财政预算分别按7%、8%、1%的标准安排住房公积金、医保金以及工伤保险金，切实维护和保障广大干部职工的根本权益。
　　四是努力增强乡村经费保障能力。进一步提高乡村公用经费标准，乡镇干部工作经费提高了20%，村级办公经费提高了13.4%。
　　五是努力保障农村学校公用经费。打破原体制惯例，县级财政首次将全县农村学校公用经费纳入财政预算管理，全年安排公用经费180万元，重点保障农村学校正常运转。
　　高顿网校小编寄语：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。