金华浦江县局三举措加强绩效管理考核

　　绩效管理考核是提高财政使用效率的一项有效办法。一是建立绩效管理考核组织。成立绩效管理领导小组，加强对绩效管理工作的组织领导。根据三级指标内容，将对应牵头科室骨干人员充实到绩效办，确保充分掌握考评标准。二是细化考核标准，明确责任科室。由绩效办逐条审核考核标准，按照“一一对应”原则，将考核指标、考核标准逐项逐条对应到责任科室，并由科室分解到经办人员，实现了绩效管理环环相扣、考核标准层层落实。三是结合特色做好“加法”。将“小上规、个转企”、“污染企业专项评估”等地方党委政府部署的重点工作列入考核内容，做好绩效管理加法。同时，做好绩效管理办法与中层干部“十率”考核办法、计分制考核办法的有机衔接，健全完善考核体系。