来源:高顿 发布时间:2018-02-26 13:57 责编:koko
 
  前两天,央视财经频道发布了2017—2018年度,中国十大最具幸福感的直辖市和省会城市,着实让这些城市在春节前赚了一把名气。
 
  近几年,“逃离北上广”的呼声越来越高,其实从某种角度上来说,不仅仅是因为北上广的生活压力大,最主要的原因还是,越来越多的新一线城市和二线城市开始慢慢发展起来,注重提升城市居民的“幸福感”,以此来留下优秀的人才。


 
  而对于财务人来讲,在北上广深的重压,和老家的前途无望中间,寻找一个平衡点非常重要,这些城市就是值得去考虑或者说是考察的地方。
 
  今天,小编先带大家简单的看一下这“十大幸福城市”值得财务人留下来的最重要的原因是什么吧。
 
  武汉:快速崛起中的魅力“江城”
 
  近两年,武汉的发展可谓是势如破竹,丝毫不亚于地处东部沿海的各大城市。武汉素有“九省通衢”之称,还是整个华中地区,唯一可以直航全球四大洲的城市,2016年经国家发改委同意,确定建设“国家中心城市”。
 
  占据了地理优势,又有“支持百万大学生留汉就业创业”,“应届毕业生落户买房”等优惠政策,再加上指导性最低年薪标准等,武汉对职场人的吸引程度也在逐渐加大。


 
  和北上广相比,武汉在基础财务人的薪资水平上会稍低一些,一般在3K到5K,能力高的会计在武汉月薪5K也是常见的事情,但与此同时,武汉的消费水平会比北上广低很多,幸福感自然也会高一些。
 
  西宁:青藏高原上的东方门户
 
  和一线城市,以及一到毕业季和就业季就频繁刷屏的新一线城市相比,西宁显得低调的多。地处青海,是西北地区非常重要的城市,曾获得“中国特色魅力城市200强”、“全国文明城市”等称号。
 
  与此同时,西宁的生活成本和武汉等新一线城市相比又降低了很多,薪水自然也会下降不少,但相比下来“性价比”比较高。


 
  从招聘条件中可以看出,西宁地区的财务平均薪资在2K—5K,当然,企业规模不同,薪资差异也比较大。很多西部地区的财务人,如果想离家近一点,但是又不想回到小县城的话,从综合角度来考虑,西宁就是个不错的选择。
 
  南昌:中国十大最年轻城市
 
  南昌除了此次“10大最幸福城市”入选以外,还是2017年全国城市年轻指数报告中,入选了“中国十大最年轻城市”的一员。作为江西省省会,南昌在基础设施、人才政策、产业创新等领域一直不断进步,未来的发展潜力也非常巨大。


 
  从财务人的薪资水平来看,南昌的会计的平均薪资在3K到4K左右,如果是经验丰富,或者是工作能力高的会计,薪资水平也可以到5K,尽管和北上广深稍有差距,但是和当地的消费水平以及房租水平相比,还算是不错。
 
  呼和浩特:北部边疆的最美“青城”
 
  呼和浩特被很多人通称为“呼市”,是华夏文明的发祥地之一。近几年,呼市的发展也出乎很多人意料,旅游业、乳业等都是其中非常出名的产业。2012—2015年度,呼市也一直是“十大最具幸福感城市”的常驻一员。


 
  呼市的经济发展水平虽然不如很多沿海城市,但是经济发展的潜力是非常大的。从财务人的薪资水平来看,平均薪资也是集中在3K到4K,但如果是刚毕业的财务助理或者是出纳的话,薪水可能会低一些,大概在3K左右,所以对于在一线城市积累了几年工作经验的财务人来讲,在呼市月薪4K—5K的可能性也非常大。
 
  长沙:“全国文明城市”践行者
 
  长沙是首批国家历史文化名城,但是现代化建设也不错,设立了国家级新区—湘江新区,而且生活成本不高,住房、交通、教育、就业等各个角度的压力都不大,对年轻人来讲幸福感确实是会高一些。


 
  从财务人的薪资水平来看,长沙的财务人薪水相对较低一些,大概在2.5K—4K之间,不过薪资差异比较大,即使同是基础财务,但能力不同,薪水也可能会相差很多,所以提升自己的实力和竞争力,对于在长沙发展的年轻人来讲优势会特别突出。
 
  天津:拥有中国北方第一个自贸区
 
  近几年,天津的经济也获得了不错的发展,尽管距离北上广深还有一定的差距,但是地理位置的优越性,对经济发展肯定会产生一些促进作用。天津滨海新区被誉为“中国经济第三增长极”,2015年4月,天津自由贸易试验区正式挂牌,这也是北方第一个自贸区。


 
  天津和北京虽然临近,但是财务行业的薪资水平差距比较大,天津的会计的平均薪资水平在3K—5K之间,然而天津的潜力可能会超过很多其他城市。
 
  自上海自贸区建立以来,很多人都知道了自贸区对经济发展的作用,这也意味着未来几年,天津自贸区也将发挥重要作用,随着人才政策的不断完善,薪资肯定也会有大幅度提升,年轻人的幸福感也会越来越高。
 
  福州:经济全面发展的东部“榕城”
 
  福州和杭州虽然相距不远,但是名气差距却有点大,也是一个非常低调的城市。而近几年来,福州的发展也开始不断突破原来的境况,在贸易、旅游、金融证券、城市基础建设等方面取得了很大的成就。再加上沿海的地理优势,未来的发展形势也是一片大好。


 
  同样,对东南地区的财务人来说,福州也是一个很好的就业选择地区。会计的平均薪资水平在3K—5K,大型企业的话应该在6K—7K,所以和当地的消费水平来比较的话,在薪资上还是比较有优势的。
 
  杭州:中国重要的电子商务中心之一
 
  杭州近几年的企业发展形势一片大好,因为有阿里巴巴和网易等大型企业的辐射和影响力,且处在长三角的有利地带,越来越多的创业者进驻杭州,互联网经济成为一大特色。再加上人才政策的影响,杭州对年轻人的吸引程度着实不低。


 
  而且,杭州的薪资水平对财务人来讲也是相对有优势的,普通会计的薪资水平在3K—5K,但有些经验比较丰富的财务专员,薪资水平可能在5K—8K,而且即使和北上广的很多企业相比,阿里巴巴、网易等这些大企业的薪资水平更高,发展前景也会更好。
 
  南京:人才辈出的金陵古城
 
  南京的城市发展潜力大,最重要的因素是人才比较多,截止到2016年,南京有8所211高校、12所双一流高校,仅次于北京上海。除此之外,南京的地铁等基础设施建设非常完善,旅游、文化、医疗、饮食等都非常丰富,对居民幸福感的提升有很大的帮助。


 
  薪资水平上,虽然毗邻上海,但是和上海相比还是有一定差距。普通财务人的薪水大概在3K—5K之间,比较小的公司可能在2K—3K之间,但是越往上薪资水平的涨幅也越大,所以如果是财务主管或者是经理级别的话,在南京工作和生活是个不错的选择。
 
  海口:中国最具投资潜力城市50强
 
  海口被评为中国十大幸福城市,很大程度是由于地处热带的独特优势,自然风光、气候、生态、城市绿化等都超过很多城市。但与此同时,海口的经济建设也非常厉害,2017年入选“中国最具投资潜力城市50强”。


 
  从薪资水平来看,海口的财务人员的薪资水平也在3K—5K之间,和很多新一线城市的差异不大,珠三角的经济发展正在发生转型,对海口来说也是一个非常大的机会,只要抓住人才这个有利因素,海口的未来肯定会幸福感更高。
 
  其实,坦白来讲,会计的薪资水平虽然在整个社会行业的平均水平来看都普遍偏低,但是会计这个工作的稳定性很高,尤其对于离开北上广的年轻人来讲,薪水并不是追求幸福感的唯一标准。
 
  最重要的是,能在这些城市中找到一个支撑自己“平衡”的理由,让付出和享受的“性价比”达到最好,这才是一个城市“幸福感”最好的体现。


 
  ▎本文来源高顿,作者小七,高顿财经签约作者,CPA持证人,中央财经大学毕业,曾就职“四大”,长期专注于财会职场,做的了审计,写的了鸡汤。

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