来源:高顿 发布时间:2018-02-01 18:12 责编:janet.yan

一直以来,会计这个行业就是最热门的行业之一,因为只要有钱的地方就会有会计,即使工资不高、压力很大,但是工作机会很多,门槛也比较低。
 
而且,会计的前景其实并不差,因为有会计的地方就会有CPA考生,而有些CPA考生,自拿到成绩的那一刻起就开了挂,不仅有真金白银进账,还能逐渐收获事业上的晋升和发展。
 
毕竟,努力付出的人总会获得回报的。
 
前两天,小编的朋友圈就被高顿CPA高额奖学金刷了屏。
 
一次过6科,最高奖励5万元
 
以前提到CPA,总会听到考生说考CPA买教材、买辅导书花了多少钱,不过事实是,如果CPA成绩考的好的话,这完全就是一项赚钱的工作。
 
而且,此次高顿学员拿奖的要求并不高,只要一次性通过3科及3科以上,都会有相应的奖项,包括6科学员的精英荣誉奖、5科学员的先锋荣誉奖、4科学员的优秀前进奖、3科学员的幸运鼓励奖。


 
一次性全部通过CPA6科的学员中,最高分学员张日富一次性奖励5万元,其余学员奖励2万元。


 
同样,一次性通过CPA5科的学员中,最高分学员郑娜红一次性奖励2万元,其余学员奖励5千元。而且,一次性通过3科CPA的学员最低奖励也有1000元。
 
我们以CPA最高分学员张日富来举个例子。张日富同学是在大二的时候开始备考CPA,而且前期准备非常充分,所以在大四的时候也完全有时间边实习边备考,并且在毕业当年一次性拿下6科,考试的时候已进入会计师事务所工作。
 
所以,我们称之为人生赢家似乎也不为过,一方面考证并未对他的工作和生活产生任何额外的支出,另一方面还因为自己的努力赢得了5万元的奖学金。
 
活动现场还有一名两次各通过3科,外加抽到了iPad奖项的学员说,第一次真真实实的感受到考CPA可以拿奖的感觉真的很棒。其实跟着老师的脚步走,完全信赖老师的话,一次过3科并不难。
 
考过CPA,在会计师事务所可以拿到这些奖励
 
对大多数考生来说,考CPA最大的目的还是为了进事务所工作,毕竟,事务所是最适合锻炼会计人实务能力的地方,而且,事务所也是最鼓励员工考CPA的地方。
 
我们以四大为例,来看看在事务所工作,考出了CPA会获得哪些奖励吧。
 
普华永道:过两科一次性奖励2000元


 
在四大会计师事务所里,普华永道的薪资待遇稍微低一些,不过考出了CPA,基本就没有什么差距了。
 
考出CPA直接的现金奖励肯定是少不了的,第一次考出了2科的话,一次性奖励2000,第二年如果能考出剩下几科的话,继续奖励2000,通过全部科目后,第一年每个月增加500的补贴。
 
而且,普华本身的加班薪资就不低,工作日加班工资是1.5倍,周末的话加班工资是2倍,节假日的话和国家法定一样是3倍的加班工资,出差补贴是150一天。所以考出CPA的话,算下来年薪也在10万左右。
 
此外,普华的考试假也比较多,第一次考的话,一科有4天的考试假,不过不同分所有不同的规定,也有2天的考试假之类,教材费和报名费等也会报销。
 
德勤:一次考出5科奖励10000元


 
德勤是考出CPA以后,一次性现金奖励最多的事务所,只要一次考出CPA5科就可以奖励10000,按照这个数据来算,如果高顿CPA学员在德勤工作的话,加上高顿的5万奖学金,考出6科最多可以一次性拿到6万元奖励。
 
除此之外,只要考出全部CPA就会奖励5000元,每个月增加500块的补贴,出差补贴是180元一天,不过具体情况也会发生变化。
 
同样,德勤的考试假也是有的,第一次考的话是每门3天的假期,以后的话是每门2天。
 
安永:每科4天的考试假


 
安永的话给CPA考生的考试假是每科4天,所以如果不是在忙季的话,有些考生会在考试前直接请半个月的假去集中复习。当然如果恰好遇到了IPO项目,那可能假期就会被抵扣掉。
 
安永的现金奖励是,两年内通过CPA全科的话,一次性奖励2000,然后每个月增加500块的补贴,第一年考试的教材费用可以报销,而且前两次考试的考试费也会报销。
 
毕马威:每个月薪资加1000元


 
毕马威的薪资水平在四大中算是比较有优势的,而且考出CPA以后的每个月的补贴也是最高的,通过CPA全部科目后每月加1000。
 
而且,毕马威的考试假也是最多的,一科有5天的假期,不过一次请考试假不能超过10天,所以毕马威也鼓励员工一次考CPA2门。
 
当然,除了刚考出证书的可预见性的现金奖励,以及每月的补贴之外,长期来看,在四大考出CPA,以后的奖励还会更多,简单从3个角度来看一下。
 
可以获得签字权的提成
 
有句话说四大人的使命之一就是考CPA,所以四大的CPA持证人一抓一大把,虽然不能保证一考过CPA就会有签字的机会,但是拥有签字权,总会有拿到机会拿到签字费的提成。这是没有CPA的员工肯定享受不到的。
 
可以开放中层以上通道
 
四大还有个明文规定就是,没有CPA不能升经理,所以考出CPA的话,相当于就打开了中层以上的通道,只要工作能力突出,顺利升经理是完全没问题的。
 
可以获得非常好的跳槽机会
 
长远来看,在四大考出CPA,还有一个非常大的奖励就是可以获得很好的跳槽机会。大多数四大的员工最后都是要通过四大这张跳板跳出去的,而有CPA和没有CPA受到的待遇自然也不一样。


 
考出CPA,在部分企业也可以拿到奖励
 
其实,考出CPA不只在会计师事务所可以拿到奖励,很多大型企业把证书当门面,所以也会鼓励员工考CPA,或者是直接招CPA持证人,而且在薪资待遇上也会有所差距。
 
据某中信建投员工透露,他们单位考出CPA证书的话,报销全部的考试费用和辅导书费用,另外有每科500—1000不等的奖金。
 
另据天涯网友透露,去年自己考出CPA后跳槽到现在的公司,当时的薪资直接涨了40%,而且除了路程较远以外,对单位都很满意。
 
前段时间接到另一家单位的电话,他们两家是业内排名一二的企业,出于对现单位还比较满意的考虑,自己就婉拒了那份工作。后来人事继续打来电话,还是相同的职位,但是抬头涨了一个级别,薪资也涨了30%,于是楼主果断放弃现在的工作,跳槽去了新企业。
 
这种薪资和职位上的奖励在CPA持证人身上比较常见,不过,直接发现金奖励也是有的,微博网友@小熊树说,自己公司制度是CPA一次过3科,就奖励3千,所以自己备考CPA的激情也多了很多。



 
很多时候,我们安慰自己考不出CPA也没关系的,说到底最终还是看实力,但其实,CPA就是实力,有CPA就有真金白银的奖励,这就是职场真相。
 
不管是高顿给自己学员的奖励,还是四大会计师事务所,以及内资所给自己员工的奖励,亦或是企业给自己员工的奖励,本质上都是鼓励员工朝着更高更好的目标发展。
 
现实中,会计人考CPA的竞争对手已经不只是会计人本身,甚至有一半的人都是非会计科班出身,做着非会计工作的其他行业人士。
 
但即使不把这些人当做对手的话,也要用这些奖励激励自己,备考CPA的过程中,如果觉得名誉很虚,那就努力让钱来砸醒你!


 
▎本文来源高顿,作者小七,高顿财经签约作者,CPA持证人,中央财经大学毕业,曾就职“四大”,长期专注于财会职场,做的了审计,写的了鸡汤。


2019年注册会计师课程中心
 
课程类型 班 级 适合人群 上课时间 课程内容 剩余名额 咨询
周末课程 CPA私塾周末班 零基础 周末 零基础预科网课+预科面授
面授基础精讲+强化提升
+专题串讲
(送网课)
私教个性化学习指导
2 在线咨询
有一定基础 周末 基础精讲+强化提升
+专题串讲
(送网课)
私教辅导直播
16 在线咨询
全日制课程 零基础班 零基础 周1-周5
9:00-17:00
面授:零基础预科
+基础+习题+专题
串讲+自习辅导
(送网课)
11 在线咨询
全日制长线班 基础一般 周1-周5
9:00-17:00
面授:基础+重难点深化
+习题+串讲+
专题直播 赠送网课
7 在线咨询
考前冲刺集训 基础较好

周1-周5

9:00-17:00

面授:专题知识+
习题强化+知识串讲
(送网课)
6 在线咨询
网课 高清网课班 - 随时随地 预科网课+名师独立网课
+微课+实景课
+直播+题库
/ 在线咨询
大学生预备 大学生预备班 在校大学生 - 周末面授+网课
+考前应试辅导
暑假夏令营+寒假实习
7 在线咨询
     

高顿注册会计师往期学员
 
  
登录并评论

精选推荐

相关推荐

考试攻略