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来源：高顿网校 发布时间：2016-03-21 15:58 责编：admin
张瑞敏曾经说过，企业不要做一个封闭的花园，还是要做一个开放的平台，只有这样，才会发现真正聪明的人、能够提供解决方案的人并不在企业里，而是在外部。或许正是因循这样的思路，海尔启动了鼓励员工内部创业小微公司的模式，喊出了“人人都是创客”的口号。
然而个中背后的逻辑并不容易说清楚，外界的解读也是各式各样，现场的记者自然把“皮球”踢给了谭丽霞。“过去我们给员工提供的是一个工作机会，现在我们希望给他们提供一个创业的平台。”她解释说，“如果你有一个好点子，并希望有人给你投资，构建一个生态圈，都可以到海尔的平台上来创业。”
这不是一个只针对海尔内部员工的平台，全球的任何创业者都将被一视同仁。未来，海尔所做和所关心的只有生态系统，在平台上一切创新都可以孵化，只要它符合海尔的大战略。
谭丽霞告诉记者，凡人变英雄的戏码已经不止一次平台上演。雷神游戏笔记本是最广为传播的案例：三名爱玩魔兽的80后海尔员工，从网上30万条对这款游戏本的吐槽中归纳出13个核心问题，然后通过海尔的平台整合相关资源，定制出一台供广大玩家测设的产品，再经过平台上的交互，了解用户需求的痛点……如此往复直到产品上市。当初雷神的投入不到200万元，如今年销售收入接近2亿元，并完成了Pre-A轮融资，该团队的新雄心是完善游戏软件生态圈。“这就是海尔‘人人创客’平台希望营造的现象。”谭丽霞相信，奇迹还会被复制。
新近上市的免清洗洗衣机则从另一个角度诠释了海尔开放平台的初衷。据谭丽霞透露，这个基本解决了洗衣机内筒藏污纳垢难题的产品一开始无人敢于问津，“我们的人员解决不了这个问题，我们把问题挂到了网上”。海尔后来收到了来自全球846家公司提供的解决方案，经过网上交互，过滤出一个a1方案。根据市场调研公司中怡康的数据，这款产品上市不足两个月，就已经在洗衣机市场畅销型号排行榜上实现领跑。
“企业内部开放不仅仅是一种思想，我们还要建立一个开放的平台体系，真正让开放产生效率。”谭丽霞说。这个平台就像一朵云，不再封闭，且连接万端。
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