会计学上保安和保洁虽然没有和公司签订合同,但也属于职工范畴?

请问老师,会计大蓝本P239,单选第一题,陆老师上课明确说保安和保洁虽然没有和公司签订合同,但是也属于职工范畴,这里为什么又不是了呢?

L同学
2021-01-09 12:56:37
阅读量 285
  • 刘老师 高顿财经研究院老师
    孜孜不倦 德才兼备 春风化雨 润物无声
    高顿为您提供一对一解答服务,关于会计学上保安和保洁虽然没有和公司签订合同,但也属于职工范畴?我的回答如下:

    爱思考的同学,你好

    假如A企业和保洁公司签订合同,保洁公司为A企业提供保洁服务3年。签订合同后保洁公司派员工去A公司进行保洁服务。那么这种情况保洁公司向A公司派遣的员工属于A公司的员工么?

    希望老师的解答能帮助你理解,如有问题欢迎继续沟通交流,继续加油哦~


    以上是关于会计,会计学相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-01-09 13:05:29
  • 收起
    L同学学员追问
    老师提出的这种情况我也不认为属于职工范畴,但是陆老师明确在视频中说了:职工范畴非常广泛,也包括没有和公司签订劳务合同的,由派遣公司派出的保洁人员和员工(职工薪酬篇,第一个视频的4:46处)。这个到底应该怎么理解,真的很迷惑。
    会计学
    2021-01-09 14:44:20
  • 刘老师 高顿财经研究院老师

    通俗一点讲就是,派遣公司提供的是人,派遣公司把人派送到企业,企业根据自身的需要把他派到不同的岗位。

    而保洁公司向企业派人,是为了完成与企业签订的保洁服务合同。保洁公司提供的是服务。

    祝学习愉快。


    2021-01-09 16:46:02
  • 收起
    L同学学员追问
    派遣公司和保洁公司都是派人来完成合同规定服务吧?我也查了官方教材,P160,也提到未签订合同但仍算作员工范畴的情况。我觉得大蓝本这道题有问题。
    会计学
    2021-01-09 17:56:51
  • 方老师 高顿财经研究院老师

    认真的同学:

    这个地方确实比较模糊,单独看教材或者讲义。但是还是可以区分的。区分的依据是该人员的服务和工作是否由企业控制,并且由企业负责其风险。

    举例子:假如A企业和保洁公司签订合同,保洁公司为A企业提供保洁服务3年。签订合同后保洁公司派员工去A公司进行保洁服务,这种情况下,A企业不能控制该员工提供的服务,其工作中的风险也不由企业负责。那他不属于A企业,因为该人员服务的风险和报酬实际上有保洁公司承担。

    但是如果该人员是从劳务派遣公司过来的,合同约定该人员的管理和服务要听从企业的安排,并且劳动成果由企业享有,那这个人属于企业的员工。

    陆老师的视频中,没有深入说明,只是说外部派遣的人员也有可能是企业的员工。但是在概念介绍阶段没有深入说明其中的原因。

    你理解一下?比较绕,有问题,继续沟通~!

    2021-01-09 18:36:55
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