应付职工薪酬的比例中为什么要+1？

其他回答

• 小同学
  应付职工薪酬为什么要提8%比例，记入哪个科目
  • 老师
    你好，你说的是没有工会的工会经费吧，是千分之八，不是百分之八。因为有工会的是按2%计提的，有工会回返还60%，所以没有工会的就是按照千分之八计提的。
    工会经费计提分录计提时： 　　借：管理费用-工会经费 　　贷：应付职工薪酬-工会经费 　　缴纳时： 　　借：应付职工薪酬-工会经费 　　贷：银行存款 有工会的计提比例2% 没有工会的0.8%
• 梦同学
  老师，应付职工薪酬需不需要设置二级科目，比如应付职工薪酬――车间1，应付职工薪酬――车间2
  • 张老师
    你好，应付职工薪酬 需要设二级明细，但是按它的核算内容设置，比如应付职工薪酬——工资、应付职工薪酬——社会保险、应付职工薪酬——工会经费、应付职工薪酬——职工福利费等。
• C同学
  为什么单位记入成本和费用的工资会比应付职工薪酬大呢，比应付职工薪酬的贷方大。
  • 刘老师
    您有未通过应付职工薪酬核算的工资吗？
  • C同学
    社保通过其他应付款核算的，其他的都是应付职工薪酬
  • 刘老师
    这是说，您保证所有工资发放都是做了这两笔分录？ 借：成本费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果都做了，不用从会计，从数学就能看出来，成本费用不会应付职工薪酬大。