据法律基础，申请仲裁后自行和解和仲裁不适用和解制度的概念一样吗？

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• M同学
  38. 甲以乙违反合同约定而请求损失赔偿为由依法向A市仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁委员会做出裁决前,甲和乙自行和解,并达成和解协议。根据仲裁法律制度的规定,下列选项的表述中,正确的有（ ） A.甲可以直接撤回仲裁申请 B.甲可以请求仲裁委员会根据和解协议的结果制作裁决书 C.如甲撤回仲裁申请后又反悔的,可以根据仲裁协议重新申请仲裁 D.如甲和乙未自行和解,A市仲裁委员会在作出仲裁裁决前,应当先行调解 参考答案：ABC 我的答案：ABCD 选项A,B,C,申请仲裁后,当事人可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤 D？
  • S老师
    《劳动争议调解仲裁法》按照着重调解的原则，维持了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。你好，是仲裁庭做的庭前调解
  • M同学
    这个是普通仲裁还是劳动仲裁呀？我好晕呀
  • S老师
    你好，这个是劳动的哦
• N同学
  请问仲裁后还能和解吗？我理解为：仲裁为一裁终局，既然已经在仲裁后，就不能再和解。
  • 郑老师
    仲裁裁决出来之后双方当事人还是可以和解的,只要双方愿意即可,但是,和解协议肯定不能作为法院强制执行的法定依据的。另外就是在仲裁的过程当中,最好还是在仲裁庭的调解下双方去签订和解协议,如果能和解,中途就可以撤销仲裁申请的。
• P同学
  可以仲裁，但不适用《中华人民共和国仲裁法》这句话不理解，仲裁结果有效吗?
  • N老师
    这里的仲裁是有效的
  • P同学
    象劳动争议是可以仲裁，但不适用仲裁法，是不是说可以仲裁，但如果仲裁结果还有争议可以诉讼
  • N老师
    劳动仲裁适用的是劳动法，仲裁是有效的