管理人员当月工资5000，社会保险费多少钱？

关于职工薪酬中短期薪酬：假设一名管理人员当月应发工资5000，代扣部分为1000（养老100、失业100、医疗100、公积金700），实发4000。单位部分缴纳五险1500（养老300、失业300、医疗300、工伤300、生育300），单位部分缴纳公积金800。 以上信息得出，1、短期薪酬中的职工工资指哪一部分多少钱？ 2、短期薪酬中的社会保险费指哪一部分多少钱？ 3、短期薪酬中的公积金指哪一部分多少钱？ 4、离职后福利指哪一部分多少钱？ 5、今年教材变动把生育保险费删除，那生育保险现在如何处理？

曾同学
2020-04-08 15:17:13
阅读量 480
  • 张老师 高顿财经研究院老师
    一丝不苟 文思敏捷 博学 文尔雅 专业 干练
    免费咨询老师
    高顿为您提供一对一解答服务，关于管理人员当月工资5000，社会保险费多少钱？我的回答如下：

    勤奋的同学，你好！1、工资部分5000；2、单位负担的部分（扣除养老保险、失业保险）；3、单位负担的部分；4、离职后福利是指企业负担的养老保险和失业。5、生育保险并入医疗保险了，所以是“四险一金”了。希望老师以上的回答能帮助到你，继续加油~


    以上是关于费用,社会保险费相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2020-04-08 17:26:56
  • 收起
    曾同学学员追问
    为什么工资部分是5000，而不是4000？以前问过高顿老师，老师说工资不包括代扣个人部分。要糊涂了。。
    社会保险费
    2020-04-08 18:55:28
  • 张老师 高顿财经研究院老师

    老师可能没理解你的问题，个人代缴的三险一金不属于企业承担的三险一金部分，所以不计入公司的三险一金里面，但是属于职工工资部分，也就是5000。

    2020-04-08 19:40:32
  • 收起
    曾同学学员追问
    请老师看红框内容？？是真不懂
    社会保险费 社会保险费
    2020-04-08 20:31:58
  • 王老师 高顿财经研究院老师

    同学可以这么理解哈，公司发给员工5000，这是员工挣的钱，因为法律规定，公司代扣了1000，这些钱本质还是员工挣的钱，所以职工工资是5000，截图里老师看可能是站在企业的角度理解的。如果看不懂耶没关系，这个点属于比较偏的点，不涉及核心考点，同学可以将精力放到其他知识点的把握上哈~

    2020-04-08 20:59:47
  • 收起
    曾同学学员追问
    那为什么企业所得税中的工资薪金总额是指实发数？而不是应发数？
    2020-04-08 21:06:17
  • 张老师 高顿财经研究院老师

    因为应付职工薪酬先计提，再发放的，税法一般是实事求是的原则，一般估计的都不给扣的，比如预计负债、减值准备，一定要实际发生才作数，考试的时候，题目大多数会直接告诉你一个金额，一般直接用来算三费的基数就可以了，如果不能全用，题目一定会给你直观的提示的，这个同学你不必担心。加油~

    2020-04-09 09:40:54
  • 收起
    曾同学学员追问
    其实企业所得税的工资是指，实发数+代扣代缴部分吧？个税也一样，和短期薪酬中的职工工资都一样。按我举的例子，短期薪酬的职工工资=企业所得税中提到的工资薪金=个人所得税中提到的工资薪金=5000
    2020-04-09 17:19:48
  • 张老师 高顿财经研究院老师

    1、是的，同学你的理解是对的。2、这边要区分会计和税法可能是存在不一致的，会计上短期薪酬是含企业负担的三险一金的，企业中说的工资薪金不包含企业负担的三险一金（你可以这么理解，这个是国家要求你交的，让企业抵税，不是企业少交了）。个人所得税的工资薪金是以这个5000为基数，然后扣减五险一金、附加扣除、法定扣除等剩下的才交税。

    2020-04-09 17:49:17
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管理人员当月工资5000，社会保险费多少钱？


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