应该付双倍工资，工资补偿计算为什么是10*2000呢？

老师，不是双倍工资吗？2013年3月12日建立劳动关系，2014年2月12签订合同，工资补偿应该是10*2*2000，为什么是10*2000呢？

小同学
2018-04-22 20:41:45
阅读量 438
  • 刘老师 高顿财经研究院老师
    春风化雨 润物无声 循循善诱 潜移默化
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    高顿为您提供一对一解答服务，关于应该付双倍工资，工资补偿计算为什么是10*2000呢？我的回答如下：

    学员，你好！

    　 　教材原话：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面合同。

    　 　题目说明：自2013年3月12日-2014年2月12日已经每月领取2000元，那么自用工之日起满1个月即2013年4月12日，至2014年2月12日每月应是2倍工资，已经领取每个月2000元，应收取的工资补偿是2000*10=20000元


    感谢您的支持，继续加油哦！


    以上是关于计算,工资计算相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2018-04-23 13:20:25
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知识补充

应该付双倍工资，工资补偿计算为什么是10*2000呢？


老师，不是双倍工资吗？2013年3月12日建立劳动关系，2014年2月12签订合同，工资补偿应该是10*2*2000，为什么是10*2000呢？
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