这个合并报表没看懂，能不能讲讲分录的意思和数怎么得来的？

其他回答

• 鱼同学
  这个调整的怎么有些看不懂能个讲讲吗
  • 苏老师
    你好，涉及跨年的损益类科目都用以前年度损益调整科目代替
  • 鱼同学
    如果是在本年做调整呢？以前年度损益调整具体都是指损益类的那个科目呢？
  • 苏老师
    损益类所有科目，也就是利润表上的，本年直接冲就可以了，像管理费用等
• 平同学
  老师，“实收资本”这个名词看不懂，能不能以最通俗的的说法讲出来是什么意思？
  • W老师
    你好，实收资本指企业实际收到的投资人投入的资本。
  • 平同学
    比如张三是股东，投入100万，
  • W老师
    比如10年前，我投资一家企业1万块和10张桌子，我占股份60%那么经过多年的利润后，公司盈利成100万了，那10张桌子已经坏了扔掉了。 那么我账上面的实收资本 是哪个呢？ 1、 仍然是1万坏和10张桌子，对吗？ 2、 但桌子已经扔掉了，如果我退股，不是亏了10张桌子？
  • 平同学
    1万块和10张桌子就是实收资本，不管坏不坏，你都要分红
  • W老师
    1、是不是后来涨了99万，我是按60%去收取分红呢？ 2、但是桌子扔掉了，以后退股，这个桌子怎么处理？
  • 平同学
    你投入以后，桌子是企业的资产，不是你的了，你是股东，按照实缴比例分红
• 燕同学
  老师，这个题中，变动制造费用的差异怎么算的，能讲一讲吗，我看答案都没懂
  • 赖老师
    一、直接材料成本差异的计算分析 直接材料成本差异，是指直接材料的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。 直接材料用量差异=标准价格*（实际用量-实际产量下标准用量） 形成原因：产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等。 责任部门：主要是生产部门。 形成原因：市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等的变动。 责任部门：主要是采购部门。 二、直接人工成本差异的计算分析 直接人工成本差异，是指直接人工的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。 直接人工效率差异（用量差异）=标准工资率*（实际工时-实际产量下标准人工工时） 形成原因：工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等。 责任部门：主要是生产部门。 直接人工工资率差异（价格差异）=（实际工资率-标准工资率）*实际工时 形成原因：工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等等。 责任部门：主要是劳动人事部门。 三、变动制造费用成本差异的计算分析 变动制造费用成本差异，是指实际发生的变动制造费用总额与实际产量下标准变动费用总额之间的差异。 变动制造费用效率差异（用量差异）=变动制造费用标准分配率*（实际工时-实际产量下标准工时） 变动制造费用耗费差异（价格差异）=（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）*实际工时
  • 燕同学
    这个主要是对这个9个公式的理解和记忆。 直接材料2个，直接人工2个，变动制造费用2个，固定制造费用2个，或拆分为3个。 这个题目是直接套用的公式，不存在理解的问题，公式记住了，就能作对，公式记不住，就做不对的那种题型。