职工培训费要通过应付职工薪酬吗?

其他回答

• G同学
  职工培训费会通过应付职工薪酬这个科目么
  • 左老师
    职工的培训费可以不通过应付职工薪酬
  • G同学
    直接入费用还是怎么做
  • 左老师
    花费的可以直接计入费用
• 鱼同学
  开办期间发送的培训费，计入长期待摊费用，需要通过应付职工薪酬-职工培训科目吗？
  • Y老师
    你好，需要通过应付职工薪酬，职工教育经费核算
  • 鱼同学
    直接支付的，也需要过渡下吗？
  • Y老师
    你好，是的，也要过渡一下。
• 有同学
  这题培训费怎么不过应付职工薪酬职工福利
  • C老师
    您好，培训费不是职工福利，直接入培训费即可。
  • 有同学
    老师，培训费应该计入应付职工薪酬教育经费？
  • C老师
    您好，不是的，可以记入应付职工薪酬-教育经费，也可以单独按培训费入账的。
  • 有同学
    老师，就是实务中，可以直接计入费用下培训费！也可以过应付职工薪酬~教育经费吗？这两种做法对汇算清缴有影响吗？汇算清缴教育经费超过实发工资2.5%部分不是要以后年度才可以结转扣除吗？
  • C老师
    您好，是的，对汇算清缴有影响的，职工教育经费不能超过工资的8%，原来是不能超过2.5%。超过部分结转以后年度扣除。 集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。 核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算，员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除。