直接支出不是确认预计负债吗，为什么确认应付职工薪酬？

直接支出不是确认预计负债吗，为什么确认应付职工薪酬

T同学
2021-07-26 01:52:06
阅读量 725
  • 老师 高顿财经研究院老师
    免费咨询老师
    高顿为您提供一对一解答服务，关于直接支出不是确认预计负债吗，为什么确认应付职工薪酬？我的回答如下：

    勤奋的学员：

          你好！

          直接支出影响预计负债的金额，其中员工辞退费用也属于一种预计的负债，但是不是通过预计负债这个科目核算，而是通过：应付职工薪酬。


    希望老师的解答能帮到你，不明白的欢迎随时再跟老师交流哦~


    以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-07-26 09:11:17
  • 收起
    T同学学员追问
    全过程的分录是什么样的呢
    2021-07-26 15:21:05
  • 老师 高顿财经研究院老师

    勤奋的学员：

          你好！

          辞退费用分录为：

          借：管理费用

            贷：应付职工薪酬


         租金撤销费分录为：

          借：营业外支出

           贷：预计负债


         固定资产减值分录为：

         借：资产减值损失

          贷：固定资产减值准备

       

         其他事项等实际发生时，再进行会计处理。目前不做分录。


    明天的你会感激今天拼命努力的自己，加油哦~

    2021-07-26 15:25:03
  • 收起
    T同学学员追问
    辞退福利跟工资一样处理么，就是压根不会用到预计负债科目咯
    2021-07-27 06:45:14
  • 戴老师 高顿财经研究院老师

    同学你好

       同学的理解是正确的，重组过程中遣散支付的辞退补偿虽然属于重组义务的直接支出，但是通过应付职工薪酬核算。


    2021-07-27 09:01:45
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其他回答

  • 兰同学
    “”因或有事项而确认的负债应通过“预计负债”或“应付职工薪酬”科目核算” 或有事项而确认的负债什么情况下通过应付职工薪酬核算？
    • 黄老师
      你好，你这里是预计负债是一个项目，如果这个预计负债项目是支付给员工的，就计入应付职工薪酬处理
  • 曹同学
    企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向缴存的提存金，应确认认为应付职工薪酬 。 这句话什么意思，为什么确认为应付职工薪酬？
    • 李老师
      你好同学，这样讲，你现在在单位上班，人家给你一个工资，还交一份养老金，这个就是缴存的提存金。同学。
  • T同学
    老师，因辞退员工将支付补偿款400万，应该确认预计负债还是应付职工薪酬
    • 周老师
      辞退一次性补偿金会计分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬! 对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则.贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过应付职工薪酬.

知识补充

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