企业为员工代扣代缴个人所得税,五险一金都是企业承担,员工不承担吗?

老师您好,请问工资薪金里,企业为员工代扣代缴个人所得税,那养老保险,住房公积金,失业保险,医疗保险等都是企业承担,员工不承担吗,账务处理是先计提,然后再核算支付吗?

熏同学
2021-07-25 23:06:05
阅读量 1300
  • 朱老师 高顿财经研究院老师
    潜移默化 和蔼可亲 勤勤恳恳 良师益友 教导有方
    高顿为您提供一对一解答服务,关于企业为员工代扣代缴个人所得税,五险一金都是企业承担,员工不承担吗?我的回答如下:

    同学你好

    代扣代缴部分实际承担者为个人,企业依法代为从工资发放总额中扣除,为其代扣代缴。个人部分的缴纳,企业的角色属于法定扣缴义务人。

    相关核算跟着视频老师学习理解哈。

    加油同学!!


    以上是关于会计名词,代扣代缴相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-07-26 08:32:00
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其他回答

  • 王同学
    企业代扣代缴个税属于企业承担还是个人承担个税?
    • 赵老师
      您好 企业代扣代缴个税属于个人承担个税
    • 王同学
      以前实习生工资都是按税后申报个税,要怎么处理?
    • 赵老师
      您申报的时候应该按税前的填写收入 然后申报
    • 王同学
      申报有误 是要去税务局补还是电脑上可以操作?
    • 赵老师
      可以去税务大厅更正申报
  • O同学
    员工个人所得税由企业承担,可否企业所得税税前扣除
    • 王老师
      【12366咨询台问题】 企业为员工负担“工资薪金所得”项目的个人所得税款,能否直接在企业所得税税前扣除 【12366咨询台解答】 答:《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函[2005]715号)第三条已规定,“企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款,不得在所得税前扣除。” 另外,《关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)进一步强调,雇主为雇员负担的个人所得税款,应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除。
  • 純同学
    员工社保,分为企业承担部分和员工个人承担部分,问题一:员工个人承担部分是否不需计入应付职工薪酬科目核算?问题二:企业代员工缴纳其个人承担部分而支付的现金流,放入现金流量表中哪个项目?
    • C老师
      您好 员工个人承担部分需计入应付职工薪酬科目核算 企业代员工缴纳其个人承担部分而支付的现金流,放入现金流量表中支付给职工及为职工支付的现金
    • 純同学
      员工个人承担部分计入应付职工薪酬科目核算的分录是?
    • C老师
      计提 借:管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款 上交 借:应付职工薪酬——单位社保费等 应付职工薪酬——单位公积金 其他应收款——个人公积金 其他应收款——个人社保费 应交税费——个人所得税 贷:银行存款
    • 純同学
      也就是员工个人承担的社保,不计入费用,在企业代缴支付时在\"其他应收款“科目核算,在支付职工工资时抵减,是吧?
    • C老师
      包含在工资里面一起计提计入费用
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