江西以上半年全省事业单位联考为主，一年一次大规模统考，下半年仅有少量单位单独招聘、高层次人才引进，没有全省统一大规模笔试。联考公告一般23月发布，3月下旬笔试，采用全国事业单位分类ABCDE类试卷，考《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科，两科连续作答中间不休息。下面上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下相关内容！
江西一年有几次事业单位考试
一、江西事业单位考试次数
江西省事业单位考试没有全国统一的固定次数，整体呈现“全省统考（联考）为主，各地市单招为辅”的格局。具体考试频次如下：
1.全省事业单位联考（统考）
（1）频次
一年一次（部分年份或地区可能为一年两次，但主流为一年一次）。
（2）时间
主要集中在上半年（通常为3月底，如3月28日-29日），部分年份可能在4月或5月。部分省份或地区可能参与全国下半年联考（10月左右），但江西多数地区以上半年统考为主。
（3）特点
由省人社厅或各地市同步发布联考公告，统一笔试时间，覆盖省直单位及部分地市。
2.各地市/县区自主招聘（单招）
（1）频次
全年多批次，次数不固定。
（2）时间
根据各地市、县区的编制空缺情况灵活安排，全年均可发布公告（常见于上半年统考之后的下半年，如7月至12月为单招、补招或人才引进的高发期）。
（3）特点
由各地市或县区单独组织，考试时间不统一，需关注各地市人社局或人事考试网的具体公告。
二、江西事业单位时间安排
参考历年招考节奏，2027江西事业单位联考，公告预计23月发布，报名紧随公告开启，报名周期7天左右；笔试预计3月下旬，分两天进行，A类综合管理安排第一天，B、C、E类安排第二天考试。笔试结束5月中旬前后公布笔试成绩，56月陆续开展资格复审、面试、体检考察工作。
考试形式有一个特点：《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两套卷子合订成册，连续考试，中途不休息，职测90分钟，综应120分钟，时间压力比较大。
下半年零散单招时间不固定，全年随时可能出公告，需要持续关注江西人事考试网、各地市人社局官网。全部时间节点仅为预测，以官方发布为准。
三、江西事业单位考试内容
江西事业单位联考使用全国分类命题试卷，分为A、B、C、D、E五大类别，不同岗位对应不同类别试卷，两科满分各150分，总分300分。
1、《职业能力倾向测验》
全部为客观选择题，包含常识、言语理解、判断推理、数量、资料分析模块，和国考省考行测知识点有重合，但题型侧重点不一样，不同类别职测题目会有差异。
2、《综合应用能力》
全部为主观题，各类别题型差异明显：A类综合管理类侧重案例处理、事务协调、公文写作；B类社会科学专技类考校阅改错、论证评价、材料作文；C类自然科学专技类重点是科技文献阅读、科技实务；E类医疗卫生类围绕医学基础知识、岗位实务开展命题。D类中小学教师岗位大多单独参与江西教师统考，较少纳入事业单位联考。
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