2026年山西省事业单位公开招聘已全面启动，全省计划招聘14604人，关于招聘条件是报考的核心门槛，直接决定考生能否顺利报名、进入后续考核，不少考生因忽视条件细节、不符合核心要求，盲目报名导致错失机会，由此下文小编为大家整理了山西省事业单位2026年招聘条件，具体信息一起看看吧。
一、山西省事业单位2026年招聘条件
根据山西省人力资源和社会保障厅2026年事业单位公开招聘公告，所有报考人员需满足统一通用条件，未达标者将直接取消报名资格，核心要求结合官方公示整理如下，真实可查。
（一）基本条件
1、需拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，品行端正、诚实守信，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪记录，认同事业单位工作理念。
2、需身心健康，能够正常履行岗位职责，体检结果符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，无影响岗位履职的重大疾病、生理缺陷或精神病史，部分特殊岗位（如野外、高空作业）需额外满足岗位特定身体要求。
3、需具备岗位要求的学历、专业及技能水平，学历为国家承认的全日制或非全日制学历，境外学历需提供教育部中国留学服务中心认证；同时具备良好的沟通能力、团队协作能力和敬业精神，服从招聘单位的岗位分配与工作调度。
（二）不得报考情形
根据官方公告明确，存在8类情形的人员，不得参与2026山西事业单位招聘，一经查实，取消报考、考核及录用资格，记入诚信档案库。具体包括：现役军人和在读的非应届毕业生（非2026年应届毕业的本科、研究生不得以原取得的学历证书报考）；因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和公职的，或在立案审查期间、未解除党纪政纪处分的人员；各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的其他人员。
二、2026年山西省事业单位岗位专项招聘条件
2026山西事业单位招聘岗位分为五大类，各类岗位结合工作需求，在通用条件基础上增设专项要求，以下内容均依据官方公告及各地市招聘细则整理，无虚构信息，适配不同类别岗位考生自查。
（一）综合管理类（A类）
适用于行政性、事务性管理岗位，如办公室、人事文秘、综合协调等岗位。学历要求以本科及以上为主，部分艰苦边远地区岗位可放宽至专科（高职）学历，优先招录具备1年及以上基层工作经历的人员。专业方面无严格限制，主要招录管理学、文学、经济学等相关专业，重点考察综合素养、执行能力和公文处理能力，无需具备特定职业资格证书。
（二）专业技术类（B类、C类）
两类均面向专业技术岗位，侧重点差异明显。社会科学专技类（B类）适用于人文社科专业技术岗位，如经济、法律、新闻、档案等，学历要求本科及以上，部分核心岗位要求硕士研究生及以上，需具备对应专业背景，部分岗位要求具备相关职称证书（如经济师、律师资格证）。自然科学专技类（C类）适用于自然科学专业技术岗位，如工程、农业、计算机、环保等，学历要求本科及以上，核心岗位需具备扎实的专业功底，部分岗位要求具备职业资格证书（如工程师、计算机等级证书），未取得国家准入类职业资格证书的，不得报考对应专业技术岗位。
（三）教育类（D类）、医疗类（E类）
两类专业性极强，贴合岗位实际需求。教育类（D类）适用于中小学教师岗位，学历要求本科及以上，师范类专业优先，必须具备对应学段、对应学科的教师资格证书，年龄一般不超过35周岁，部分骨干教师岗位可适当放宽，同时要求具备良好的教育教学能力和沟通能力。医疗类（E类）适用于医疗卫生技术岗位，如临床、护理、公共卫生等，学历要求本科及以上，部分护理岗位可放宽至专科，需具备对应执业资格证书（如医师资格证、护士执业证），在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不得报考此类岗位。
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