江苏省事业单位招聘始终坚持“阳光招考、公平竞争”原则，2025年全省计划招聘超6200人，覆盖教育、医疗、自然资源等多元领域。统一报名入口“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056）作为官方核心平台，集信息发布、在线报名、考务服务于一体，是考生获取权威信息与完成报考的唯一通道。
一、江苏省事业单位招聘入口
该平台提供三大核心服务：
岗位匹配与查询：考生可下载年度《职位表》，按专业、户籍（部分残疾人岗需江苏户籍或生源）、学历等条件筛选岗位。例如2025年省属单位开放管理类、专技类（法律/计算机/经济等）及工勤类岗位，部分岗位定向招聘残疾人或退役军人。
全流程在线报名：考生需上传蓝底证件照（20KB以内）、填写学历及工作经历等信息。系统支持24小时内查询资格初审结果，异议申诉需在3个工作日内提交。
考务支持：通过初审后需缴纳报名费100元（低保家庭可笔试后申请减免），缴费成功即报名生效。准考证打印、笔试成绩查询（约考后1个月公布）、面试通知等均通过该平台操作。
二、江苏省事业单位招聘入口报考流程与关键节点
2025年招聘流程严格遵循《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，主要分五阶段：
报名与初审：集中开放期通常为3-6月，各批次时间不同。例如自然资源厅岗位报名时间为6月4日9:00-9日16:00，教育考试院岗位为6月3日-12日。需注意：每人限报1岗，初审通过后不可修改信息。
笔试与面试：
笔试：科目为《综合知识和能力素质》，分管理类、专技类（含法律/计算机等子类）、工勤类试卷，满分100分。2025年省统考笔试时间为4月19日，各地市设考点。
面试：由各单位自主组织，6月起陆续开展。教师岗需试讲，技术岗增设技能测试。总成绩按笔试50%+面试50%计算（部分岗位如自然资源厅A类岗仅面试）。
资格复审与聘用：面试前对入围者进行材料核验（身份证、学历证书、推荐表等），通过后参加体检及考察。公示7个工作日后办理聘用手续，最低服务年限3年。
三、江苏省事业单位招聘入口2025年政策变化与备考建议
政策优化亮点：
应届生范围扩大：2023-2024届未就业毕业生、基层服务志愿者（如“三支一扶”期满2年内人员）、退役士兵均可报考应届岗。
年龄与门槛放宽：中级职称或博士岗年龄限至40周岁；英语要求明确四级/六级≥425分（留学人员可豁免）。
高效备考策略：
精准匹配岗位：参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》确认专业一致性，避免审核失败。
分阶段复习规划：前期以《考试大纲》为基础强化公共知识与时政热点；后期针对岗位类型专攻案例分析与专业技能。
关注动态调整：B类岗开考比例1:3，未达则核减或取消岗位，考生需及时关注官网变更公告并改报。
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